株式会社テクニスコ

【将来的に駐在／シンガポール工場】開発製造エンジニア◇東証STD市場上場／年休125日／福利厚生充実

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【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】
■求人概要：
当社は精密部品の受託加工メーカーとして、多様な加工技術を強みに事業を展開しております。
本ポジションは広島工場で技術を磨いた後、シンガポール工場の中核として製造・開発・マネジメントを担なっていただく方を募集しております。工程を俯瞰し、製品一つひとつの品質と歩留まりに向き合う役割を期待しています。

■採用背景：
海外拠点であるシンガポール工場の体制強化に向け、製造技術・設備技術の視点から現地を牽引できる人材を募集します。

■業務内容：
製造技術／設備技術マネージャー候補として、精密部品の製造プロセス全体を担います。受託案件の内容確認から、シンガポール工場で製造するか日本で対応するかの判断、新規案件におけるプロセス設計・工法開発、試作品製造までを一貫して担当。量産フェーズでは製造ラインを動かし、施策から量産管理までを見届けます。
ミッションは、製品ごとに歩留まりや品質上の課題がないかを確認し、改善につなげることであり、日本工場と連携しながら対応します。
入社後1～2年は広島工場にて、開発・製造の両面をOJT形式で経験いただき、複数工程に携わりながら当社の生産方法を理解した上で、シンガポール工場へ出向を予定しております。製造・開発・品質保証・管理部門と連携しながら工場運営を推進します。

■業務の魅力：
・試作から量産、工程改善まで一気通貫で関われる
・初めての製品ではプロセス設計から携われる
・海外工場で技術とマネジメントの両立に挑戦できる

■働く環境：
シンガポール工場は日本人2名を含む約30名体制。開発、製造、品質保証、営業、管理が連携しています。

■働き方：
・長期の海外駐在を前提としたポジション
・住居、家族帯同に関する手当あり

■キャリアパス：
広島工場で基盤技術を習得後、シンガポール工場の製造技術・設備技術の中核人材へ。適性により、製造部長候補として長期的に海外拠点を担うキャリアも描けます。

■企業魅力：
「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」の5つの加工技術を保有し、光通信や医療機器など先端分野を支える精密部品加工メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・製造業における工場勤務経験／製造・開発業務に関わったことがある方
・長期にわたりシンガポール工場勤務が可能な方（入社後は広島事業所で当社の生産方法の理解と知識を深めていただいた上でシンガポール工場へ出向していただきます。）

■歓迎要件：
・理系出身の方
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
現時点での英語力は不要ですが、シンガポール出向までに英語力を身に付けていただく必要がございます。

＜勤務地詳細1＞
広島工場
住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13
勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外拠点
住所：シンガポール
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：3,750円～30,000円 扶養・住居状況による
寮社宅：単身赴任の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）
・次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）
・再雇用制度60歳～65歳あり
・地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、GW、盆休暇、年末年始など
入社日に3日付与し、正社員登用時に8日を付与