株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【京都／Fintech×IT】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー

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□■FT（金融工学）×ITの統合で金融インフラをDX／転勤無／東証スタンダード上場■□

■業務内容：
金融機関に対して、当社が自社開発・提供した自社Webシステムの運用保守業務をお任せします。
クライアント先に常駐し、ユーザー部門やIT部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働を支えるとともに、業務改善や機能追加などのエンハンス対応にも携わっていきます。クライアントの声を直接受け取り、社内の開発チームと連携しながら改善提案・対応を行うため、「言われたことをこなすだけの運用保守」ではなく、主体的に価値提供できるポジションです。

■具体的には：
顧客である金融機関のユーザー部門に常駐し、以下の業務を担当します。
◇自社開発Webシステムの運用・保守業務
◇問い合わせ対応、障害発生時の一次切り分け・調査・対応
◇既存機能の改修、軽微な機能追加などのエンハンス対応
◇クライアントからの要望・課題の整理、改善提案
◇社内開発チーム（請負開発側）との連携・各種調整
※既存システムを理解し、安定運用と改善を積み重ねていく業務が中心となります。

■チーム構成：
常駐先にもよりますが、基本的には複数名体制での常駐を想定しています。
同じ現場に当社メンバーがいるため、相談や情報共有がしやすい環境です。
当社の請負開発チームと協業するケースも多く、客先常駐でありながらも「当社の一員として仕事を進めている」実感を持てる体制を整えています。

■仕事のやりがい：
◇自社開発したWebシステムを、クライアントが日々の業務で利用する最前線で支え、より使いやすく、より安定したシステムへと育てていく役割を担っていただきます。
◇顧客折衝から要件整理、エンハンス方針の検討、設計・改修、運用保守まで一貫して関われるため、システムが改善されていく過程を自分の成果として実感できます。
◇「金融×IT」を軸に幅広い事業を展開する当社で、裁量を持って働ける環境があり、自身の成長が会社の成長につながる手応えを感じられます。

■身につくスキル：
・金融機関向けシステムの運用・保守ノウハウ
・ミッションクリティカルな環境での障害対応・影響調査スキル
・折衝力、要件整理・調整力
・既存Webシステムの構造理解力・改善提案力

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの運用保守経験（1年以上）

■歓迎条件：
・金融機関向けシステムのインフラ構築・運用経験
・金融機関のIT部門での就業経験
・システム導入・運用改善に関するコンサルティング経験
・Excel、PowerPointでの資料作成スキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（常駐／京都エリア）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には週5日出社を想定（※クライアントの就業要件により、テレワーク併用の可能性もあり）
※クライアント先（京都）での勤務となりますが、常駐でなくなった場合は大阪本社での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
※現時点での転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ 入社時の等級により専門型裁量労働制（みなし労働時間9時間／時間外労働無）になる場合もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■CAP University（開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉）
■PMP取得維持支援施策
■自己啓発支援のための助成金支給

＜その他補足＞
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇（入社日より付与）※入社月により付与日数が変動
■夏期休暇（4日間）※2025年度実績（暦により変動あり）
■年末年始休暇（4日間）※2025年度実績（暦により変動あり）