株式会社エスユーエス

【西東京～川崎エリア】上流SE◆AI教育など研修充実◆グロース上場◆年休125日◆家族手当など充実

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～キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/就業環境も充実～

【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】

「技術力」×「対話力」システム開発の現場であなたのコミュニケーション能力を活かしませんか？

・「職人肌・スペシャリストなキャリアは少し違うかもしれない」
・「技術力だけでなく、コミュニケーション能力も活かした業務を経験したい」
・「リモートワークで受動的に業務をこなすのではなく、職場で多くの人と一緒に働きたい」
上記のようなキャリア観をお持ちの方向けに、上流SEを目指す第一歩となる経験をご提案します。
お任せするのは、お客様の漠然とした課題をヒアリングし、システムの要件へと落とし込んでいくフェーズのお仕事です。
必要なのは、相手の意図を正確に捉え、多くの関係者と円滑に合意形成を図る「調整力」。
文系出身の方や、コーディングに苦手意識がある方も歓迎しております。
これまでのIT現場での経験を土台に、より「人」と向き合い、コミュニケーション能力を活かしてプロジェクトを導く仕事へ挑戦してみませんか。

【職務概要】
当社のプロジェクト先のSEとして、大規模なシステム設計の上流工程をお任せいたします。
案件は多数ございますので、ご希望の条件とスキルに応じてお客様先の選定・業務内容を決定いたします。

【魅力】
大規模システムの要件定義・上流設計のキャリアを積むことができます。
お客様や社内の多岐にわたる関係者とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く経験を積むことができます。
技術力だけでなく、手触り感のある経験値を積みたい方にピッタリなポジションです。
エリアの中では積極的にリーダーの抜擢も行っており、経験次第ではリーダー業務もご担当いただきます。

【リモートについて】
出社頻度を増やしているお客様が多く、ある程度出社を前提とした働き方がメインとなります。その分、密に関係者とコミュニケーションを取り、キャリアアップに向けて良い経験が積めるプロジェクト先になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
専門卒以上
システム開発のご経験（（目安：3年以上 / 言語・フェーズ不問））

■歓迎条件：
基本設計や要件定義など、上流工程に携わった経験（アシスタントレベルや一部のみでも可）
顧客との折衝、または社内外のステークホルダーとの調整経験
チームリーダーやサブリーダー、または後輩の指導経験（規模は問いません）
大規模プロジェクトでのご経験（目安：20名以上）

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
西東京～川崎・横浜エリア内のお客様先が中心、
（1）JR横浜線・JR南武線沿線（2）JR東海道線・JR京浜東北線沿線（1）立川市・府中市・川崎市・相模原市など（4）品川区や横浜市

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間程度※プロジェクトに準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：配偶者5,000円　子一人10,000円
住宅手当：家賃補助
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助金（2回まで全額負担）
■資格取得報奨金（5,000円～10万円）
■各種勉強会
■各種研修制度
■キャリアコンサルティング制度

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■福利厚生各種優待サービス加入
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■定期歯科検診費用補助
■メンタルヘルスケア制度
■各種レクリエーション
■育児短時間就業制度（16:00退社も可能）
■役職手当
■転居費用支給（当社規定あり）
■休日出勤手当
■在宅勤務手当
■深夜手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇
慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇）