掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

エレコム株式会社

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【大阪/淀屋橋駅】製品開発PM(アウトドア特化型モバイルバッテリー)プライム上場/業界シェアNo.1

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仕事内容

【大阪/淀屋橋駅】製品開発PM(アウトドア特化型モバイルバッテリー)プライム上場/業界シェアNo.1

★自社アウトドアブランド『NESTOUT』の製品開発PM
★企画~量産立上げ~出荷までの開発プロセス全体をリード
★OEM/ODMで量産まで推進

■業務詳細:
・当社アウトドアブランド『NESTOUT』の製品開発PMとして、企画~量産立上げ~出荷までの開発プロセス全体をリードしていただきます。設計の実務は主に海外委託先(OEM/ODM)が担うため、当ポジションは“自ら手を動かして回路設計を行う”というより、要求仕様の整理、QCD(品質・コスト・納期)管理、ベンダーコントロール、社内外調整を通じてプロダクトを形にする役割です。
・アウトドア環境での「防水・防塵・耐衝撃」などを“実際に使い切れる性能”として成立させる開発推進が求められます。

■具体的には・・・
・商品企画(競合調査、企画立案・要求仕様整理)
・開発案件のスケジュール作成/進捗管理
・各部署・デザイナーとの連携(仕様決定、課題整理、意思決定支援)
・ベンダー選定・折衝(選定、立会い、コスト/技術力/QC確認 等)
・工場監査依頼、工場監査の立会い(海外出張あり)
・新規格・法規対応(各国規制・認証を踏まえた対応)、新技術の情報収集
※ご経験に合わせて、担当範囲・難易度は段階的にお任せします。

★設計実務は海外委託先がメインであり基本的に設計等の業務はありません。企画開発をメインでされたい方、製品開発プロセス全体を俯瞰で捉えたい方におすすめです。

■採用背景:
・『NESTOUT』は、アウトドア利用を前提としたパワーソース領域でラインナップを拡充する成長フェーズにあり、北米市場でも売れ行きが好調です。
アウトドア環境で求められる耐久性・安全性・信頼性を担保しながら、スピード感をもって市場投入していくためには、OEM/ODMを前提に開発プロセス全体を俯瞰し、前に進められるPM人材の強化として募集します。

<製品例>
https://www.elecom.co.jp/category/cat_outdoor_nestout/

<開発ストーリー>
https://www.elecom.co.jp/pickup/brand/contents/20240718-01/

<海外出張有>
・ASEAN中心、2~3か月に1回、滞在1週間程度を想定

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外ODM/委託先(設計または製造)に、開発を推進した経験
(例:仕様調整、試作評価のやり取り、量産立上げ、品質課題対応、工場対応など)

■求める人物像:
・キャンプ等アウトドアに興味がある方(年1回の頻度で行かれる方も歓迎です!)

■歓迎条件:
・電気系の基礎知識(回路・電源・バッテリー周辺の理解があると尚可)
・商社またはメーカーでのベンダーコントロール経験
・中国・台湾など海外委託先との開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄・御堂筋線/京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職での採用となるため、将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが
大阪本社で長くご勤務いただくことを想定した採用です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
最長6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~330,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績2.5ヶ月×2回
■手当:住宅手当、残業手当、地域調整手当(首都圏勤務者)※職種/配属先により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費5万円まで支給(支給条件あり)
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修:OJT及びレベル、職務に応じた
ビジネス研修の機会あり(例:クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等)

<その他補足>
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション(対象者に関する社内規定有)、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度(インセンティブ)、保養所 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など
有給補足:入社14日後に付与。付与日数は入社月によって変動します。

会社概要

事業概要

~【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」~

■概要:
エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。

■エレコムグループ特徴:
M&Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。

■今後のビジョン:
お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、
「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。

「価値創造」
・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大
・BtoB市場の既存強化+ソリューション事業の立ち上げ
・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ

「基盤構築」
・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化
・SCM機能の強化
・人材作用と育成プログラムの強化

人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。

■トピックス:
PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等)

所在地

〒541-8765
大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

設立
1986年5月
従業員数
829名
上場市場名
プライム市場
資本金
12,577百万円
売上高

118,007百万円

経常利益
13,190百万円
平均年齢
36.9歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014962763

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