株式会社 スタッフサービス

【広島／オフサイトセンター】受託業務を運営◆営業活動・受託業務の管理など◆フレックス／テレワーク可

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■業務内容：
企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターのセンター責任者『副センター長』を目指していただき、センター運営をお任せします。

■具体的にお願いしたいこと：
◎受託案件獲得に向けた営業活動（内勤）
・新規案件情報が入ったら分析・設計・見積を行い成約へつなげていただきます。
・現在取引している顧客へ次なるオーダーをいただくべく追加営業活動を行います。

◎受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りを行っていただきます。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配していただきます。
・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。

◎取引先企業様との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をしていただきます。
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取っていただきます。

◎就業スタッフの管理
・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施していただきます。
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施していただきます。
・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。

◎契約／PL管理
・企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理を行っていただきます。
・当面はセンター長が管理する予定のPL（売上・粗利・営利）についても、ゆくゆくは管理をお任せしていきます。

■組織について：
チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・複数のメンバーを管理する経験
（例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等）

■歓迎条件：
・業務委託事業の経験（営業、センター管理）
・RPA、AI等のシステムツール使用経験

＜勤務地詳細＞
広島拠点
住所：広島県広島市南区大須賀町14-12 第一ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年制度（満60歳）※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：閏年は126日
■夏季休暇・年末年始休暇等