味の素株式会社

【東京／管理職】新規事業推進(グリーンフード事業) ※東証プライム／福利厚生充実／就業環境◎

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■業務内容
グローバルな新規グリーンフード事業の探索・推進を中核的に担っていただきます。

・グローバル視点でのグリーンフード新事業の探索および事業化推進
└ 地域本部・現地法人と連携し、BtoC事業の構築やスピーディーな市場展開をリード
・スタートアップ企業とのアライアンス可能性の検討および推進
└ 協業の狙いや役割整理、関係構築、意思決定を含めた全体設計
・欧州、新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・事業計画の立案
・北米を中心としたBtoC事業の推進・高度化
└ 開発・販売マーケティングの方針整理、重要案件への関与
└ アライアンスパートナー企業との契約交渉および対外窓口機能

■やりがい
新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。
また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。
北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。

■募集背景
環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。
本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。
現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。
一方で、前例のないテーマが多く、事業の方向性整理から社内外の合意形成、導入・定着までをリードできる推進力が、これまで以上に求められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内、海外での開発マーケティング経験、もしくは、先進国における食品（あるいは消費財）のプロダクトマネージャーのご経験をお持ちの方
・海外出向や海外業務のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキル(北米・欧州での業務遂行可能なレベル)

■歓迎条件：
・海外（先進国）における食品（あるいは消費財）のプロダクトマネージャー経験
・海外出向経験者、海外業務経験者

＜語学補足＞
北米・欧州で業務を遂行できるレベルの英語力必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-15-1
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
勤務地は初期配属地となり、将来的には転勤の可能性もあります。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■住宅財形制度
■DC制度
■各種保養施設法人契約
■有給休暇積立（ストック有休）制度
■育児休職、看護休職 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、5月1日、特別休暇
■年間有給休暇：17日～20日
■有給休暇初年度：2日～17日（入社月により決定）