掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社アシスト

【公共DXクラウドインフラデザイナー/リーダー】国内トップクラスのシェア製品×技術力/キャリア形成◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【公共DXクラウドインフラデザイナー/リーダー】国内トップクラスのシェア製品×技術力/キャリア形成◎

□■「IT×商社×コンサル」で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社/作業者ではなく「デザイナー」としてキャリア形成可能◎/立ち上げ期の熱量が魅力◎■□

■業務内容:
リーダー職として、実案件のリード(プレイング)と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

■具体的には:
(1)プリセールス(提案フェーズ)
・総務省・デジタル庁等の施策(推奨データセット等)の把握・理解
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFPに向けた要件整理
・PoC(実証実験)の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成

(2)ポストセールス(構築・推進フェーズ)
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝

(3)施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築

■ミッション:
公共DXクラウドインフラデザイナーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し既存の枠に捉われない最適なITソリューションを提案・提供します。インフラの側面からコスト・品質・安定性を両立させた運用基盤をデザインすることで、「行政サービスのデジタル化」と「住民の利便性向上」を実現するとともに、自動化・標準化を通じたアシストの新たなビジネスモデルの確立を担います。

■担当製品:
下記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動し、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指していただきます。

■担当顧客:
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

■扱う技術・ツール:
インフラ/プラットフォーム:AWS、Azure、Google Cloud、OCI
データ利活用:DataSpider、HULFT、WebFOCUS、Oracle、PostgreSQL
運用:JP1、Zabbix、セキュリティ製品
仮想化技術:Citrix、Ericom
先端技術:生成AI
公共特有プラットフォーム:NJSS、GoSTEP

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客システムにおけるインフラを含めた設計・デザイン経験
・クラウドインフラ(AWS等)を含めた設計経験、またはそれに必要な知識
・システム概要設計、基本設計、運用設計の実務経験
・6人月程度の構築規模案件におけるPM/PL経験

■歓迎条件:
・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解
・PM/PMOとしての活動経験

勤務地

<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません。

給与

<予定年収>
800万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~385,000円
その他固定手当/月:13,000円~25,000円

<月給>
311,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年3回(2月、6月、10月)※直近5年平均:15.9ヵ月
■その他手当:上記月給に含まず
地域手当:大阪13,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者15,000円、他5,000円
寮社宅:転勤者に対して、借上住宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで嘱託再雇用有

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■企業年金
■財形
■団体生命保険
■健康保険共用施設
■地域手当
■社宅:転勤者に対して、借上住宅制度あり※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
■リフレッシュ休暇:1週間の連続有給休暇取得制度/土日の休日と併せて9日間連続で取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始、慶弔、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、産前産後、育児・介護休業等あり
■年次有給休暇:16日~最高26日※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能※時間単位有給休暇

会社概要

事業概要

【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】
■事業内容:
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
■全社員共有のバイブル「哲学と信念」:
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照)
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
■『上場しない』という経営方針:
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
■ワークライフバランス制度:
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等)
※平均勤続年数13.2年(2025年4月時点)

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1

設立
1972年3月
従業員数
1,226名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

45,400百万円

平均年齢
38.6歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014962979

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