株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ
ブランド買取スタッフ／9割が未経験スタート・平均年齢28歳
この求人を要約すると…
社員・売上ともに、右肩上がりに成長中のリユース企業
早期に成長できる環境だから、1年で店長も目指せる
未経験入社9割／本部へのキャリアも可／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【9割が未経験スタート／研修充実◎】ハイブランド品、貴金属、高級時計などの買取・接客業務
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未経験から
ステップアップできる
研修・サポート
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★約1カ月の研修をご用意★
・配属前に東京で約1カ月の基礎研修を実施
（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担）
・商品知識研修（チェックテストあり）
・接客方法や業務フロー
・実店舗でのロールプレイング研修
★継続的なサポート体制★
・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています
・オンラインで他店舗・他部署とつながる
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仕事の流れ
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▼買取予約が入ったお客さまの対応
▼買取価格の交渉
▼商品情報の入力
▼商品を本社へ発送
◎1日あたりの対応は5件前後
◎1回あたりの接客時間は30分前後
◎業務に慣れるまでは先輩と2人1組で対応
◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応
（商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当可能）
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描ける多彩な
キャリアパスあり！
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◎入社1年で店長になったメンバーも
◎買取スタッフ以外のキャリアもあり
知識と経験をしっかり積み重ねた先には、オークション運営、人事、EC運営、営業企画、査定課など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。
定期的なキャリア面談を通じて、多彩なキャリアパスを描けます。
＜キャリア例＞
・未経験入社→1年で店長→その後SV、課長を経て、現在は営業部門の部長へ昇進
・リユース業界経験者→入社後、経験を活かして店舗開発にジョブチェンジ→1年半ほどで営業企画部長へ
※変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般
先輩社員の前職はアパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど。異業種からの転職者が多数。
20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。
店長より上の役職者にも気軽にフィードバックをもらえる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています。
対象となる方
【これまでの職務経歴は一切不問！／第二新卒歓迎】成長企業で、ご自身を成長させたい方
＜応募条件＞
■PCの基本操作ができる方
（Word、Excel、メールなど）
＜こんな方が活躍できます＞
□ハイブランド品や高級時計、宝飾品に興味がある方
□お客さまから感謝される仕事をしたい方
□チームで協力しながらも切磋琢磨したい方
□成長している企業で、自分の可能性に挑戦したい方
※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問
※第二新卒歓迎
選考のポイント
当社では、なるべく多くの方とお会いするため「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「柔軟性」など、人物重視の採用を実施。まずは、面接でお会いできるのを楽しみにしています！
勤務地
「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属
＜あなたに合わせた配属先＞
研修時に週1回、1on1を実施。
そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。
もちろん、希望を考慮するので、お気軽に相談してください。
■関西★積極募集中！
・大阪・京都・神戸
■九州地方★積極募集中！
・福岡
■関東★積極募集中！
・東京・神奈川・埼玉・千葉
■東海地方★積極募集中！
・名古屋・静岡
■中国地方
・広島
■東北地方
・仙台
■北海道
・札幌
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗
・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗
- 札幌店/北海道札幌市中央区南二条西3丁目1-1 札幌狸小路3丁目MCビル2階[最寄り駅]狸小路駅
- 仙台店/宮城県仙台市青葉区一番町3-4-26よろづ園ビル 1階[最寄り駅]青葉通一番町駅
- 銀座店/東京都中央区銀座5-8-3・1F・2F[最寄り駅]銀座駅
- 新宿店/東京都新宿区新宿3-31-1・3F[最寄り駅]新宿三丁目駅
- 新宿東口店/東京都新宿区新宿3-23-1 新宿ターミナルビル 1階[最寄り駅]新宿駅
- 渋谷店/東京都渋谷区神南１丁目２１－３ 渋谷神南共同ビル 1階[最寄り駅]渋谷駅
- 上野店/東京都台東区上野6-16-7・1F[最寄り駅]上野駅
- 池袋店/東京都豊島区東池袋1丁目40-2 THE KINDAI 8 IKEBUKURO 2階[最寄り駅]池袋駅
- 大崎買取センター/東京都品川区東五反田二丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階[最寄り駅]大崎駅
- 町田モディ店/東京都町田市原町田6-2-6・B1F[最寄り駅]町田駅
- 吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-4 一丁目ビル[最寄り駅]吉祥寺駅
- 横浜店/神奈川県横浜市西区南幸2-16-11・B1[最寄り駅]横浜駅
- 川崎店/神奈川県川崎市川崎区砂子2-1-1銀柳街店舗・2F[最寄り駅]川崎駅
- 大宮マルイ店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3・6F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- イオンモール幕張新都心店/千葉県千葉市美浜区豊砂1-5 イオンモール幕張新都心店エキマエモール・2F[最寄り駅]幕張豊砂駅
- 名古屋栄店/愛知県名古屋市中区栄3丁目7-5 長谷川ビル 1階[最寄り駅]栄駅(愛知県)
- 静岡モディ店/静岡県静岡市葵区御幸町6－１０ 静岡モディ[最寄り駅]新静岡駅 or 静岡駅
- 心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場4-4-8・8F[最寄り駅]心斎橋駅
- なんばウォーク店/大阪府大阪市中央区難波2-1-7[最寄り駅]大阪難波駅
- 梅田店/大阪府大阪市北区茶屋町2-16 イースクエア茶屋町・1F[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
- 天王寺あべの店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-10・1F[最寄り駅]天王寺駅 or 大阪阿部野橋駅
- 神戸三宮さんプラザ店/兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1 さんプラザ1F[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
- 京都新京極店/京都府京都市中京区新京極通四条上ル中之町564[最寄り駅]京都河原町駅
- 福岡天神店/福岡県福岡市中央区大名2-1-9 シンクロ福岡大名ビル2階[最寄り駅]天神駅
- 広島パルコ店/広島県広島市中区本通10-1 広島パルコ 5F[最寄り駅]八丁堀駅(広島県)
勤務時間
【シフト例】
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
・12:00～21:00
＼＼業界トップクラスの働きやすさ！／／
組織として成長していくためには、何よりも社員の働きやすさが重要！
「先輩が残ってるから帰りにくい…」そんな風土は一切ありません。
店舗の閉店は基本的に20時なので、過度の残業は発生しません。
残業は極力抑える方針なので、定時退社を推奨しています◎
＜勤務について＞
【勤務時間】
・標準勤務時間帯／11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間）
※始業時刻は9時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める
（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）
※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
【残業】
・所定労働時間を超える労働の有無：あり（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照）
【総労働時間】
1カ月あたり174時間
※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の条件に変更なし）※契約期間：定めなし
給与
★想定年収：342万5,500円～
■月給：26万3,500円～
└基本給：20万1,900円～
└職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～
└休日差分手当：1万4,800円～
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
＜経験者＞
★想定年収：342万5,500円～700万円
■月給：27万円～55万円
└基本給：20万7,300円～42万1,800円
└職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円
└休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【売上目標について】
店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。
また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。
顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■交通費支給（月額上限3万5,000円）
■時間外手当
★昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
※評価内容によって現状維持や降給となる場合もあります
年収340万円～（未経験）
年収340万円～700万円（経験者）
年収730万円／30歳・SVレイヤー（経験5年目）
年収600万円／29歳・店長職（経験3年目）
年収550万円／28歳・店長職（経験1年）
年収400万円／24歳・一般職
待遇・福利厚生
■社員紹介制度
■社宅制度（規定あり）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■髭・パーマOK
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種一部補助
■健康管理アプリ【カロミル】導入
■社員割引制度（憧れのブランドを手に入れるチャンス！）
＜諸手当＞
■交通費支給（月額上限3万5,000円）
■時間外手当
■シフト手当（月1万円支給）
＜研修・スキルアップ支援＞
■入社時研修あり（東京で実施／エリア外にお住いの方には社宅をご用意します）
■社内勉強会・外部研修参加無料
■STAYGOLD Academia（社内で行われる勉強会です／開催例：ビジネスマナー講座、店舗ディスプレイ講座、Excel基礎講座など）
■資格取得支援あり
＜社員コミュニケーション＞
■ピアボーナス制度
■部活動補助制度
■ウェルカムランチ補助制度
■永年勤続表彰制度
（長く会社に貢献いただいている方に会社から贈呈品と有休をプレゼント）
■表彰式（年1回）
休日・休暇
113日（夏季・冬季・年末年始を含む）
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月で付与）
■産前・産後休暇
（法令に準じる／男性・女性ともに取得実績あり）
■育児休暇
（法令に準じる／男性・女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（最大3日）
■冬季休暇
（最大3日）
■結婚休暇
（4日間）
★公休と有休を合わせて5連休以上の取得も可能です。年末年始休暇と冬季休暇を合わせて6連休にする社員も！
※未経験9割は2026年5月時点の情報です。
株式会社STAYGOLDについて
国内のさらなるサービス拡大はもちろん、海外マーケットへの参入も視野に入れています。
※健康経営優良法人2025認定（大規模法人部門）
BRAND REVALUEについて
ときには家族や友人に接するような感覚で。
ときには期待を超える情報の提供で。
『お客さまの資産に対する、信頼できるアドバイザー』として、繰り返し店舗に来ていただけるような対応を大切にしています。
事実、リピートのお客さまが3人に1人ほどで、2回目以降ご来店のお客さまのほとんどが前回の担当者を指名してくださいます。営業として、自分自身にファンがつく、手応えのある接客ができる環境です。
個人ノルマなし！？の秘密とは
店舗とエリアに目標数字を設定し、チームで協力し合って達成する体制を構築しています。
そのため、店舗内で協力し合うのはもちろん、多店舗とも協力し合う関係性です。A店舗が忙しいときは、B・C店舗からメンバーやSVが応援に駆け付けることも、日常的な光景です。
自然と協力し合う環境なので、「店長のために頑張りたい」「仲間と頑張りたい」と話すメンバーも大勢います。メンバー同士でランチや飲みに行くことも珍しくありません。
社員インタビュー
Fさん（29歳）
ブラリバ（BRAND REVALUE）店舗統括課 店長
前職の不動産営業ではなかなか営業機会がなく、収入に不安があり転職を決意。STAYGOLDは成長企業だからこそ、頑張った分が評価につながる環境です。実際に、私も入社1年で店長を任せてもらえました。
Mさん
ブラリバ（BRAND REVALUE）本社バイヤー
買取に不信感を抱いているお客さまがご来店された際、懸念点一つ一つに丁寧に答えていくことで、最初は乗り気ではなかったお客さまが買取を任せてくれた時はとても嬉しく、お客さまに貢献できたと感じる瞬間でした！
Mさん
人事
次の目標として上場を見据え、さらなる成長を目指しています。成長のための変化の真っ最中なので、会社や事業の成長に貢献する実感を得ながら活躍することが可能です。ベンチャーのような成長実感を味わえます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長の先に、想像以上の自分が待っている。
造船業という異業種から転職し、店長に昇格したOさんにお話を伺いました。
「すでに成長しきっているのではなく、まさに今成長している最中である点に魅力を感じて当社に入社しました。最初は覚えることが多く苦労しましたが、一人前になってからは、仕事の楽しさがグッと増しました。商談がうまく決まったとき、次に繋がるような提案ができたとき、何千万円もするような品物を自分一人で成約ができたとき――そんなときに大きな達成感を得られます。店長になった今は、後輩のサポートにもやりがいを感じています」
成長中の安定企業で、仲間とともに成長したい。そんな想いをお持ちの方にとって、活躍の場は大きく広がっています。
やりがい
【上場に向け、成長と変化をしている今がチャンス！】
設立11年で売上348億円まで成長した当社。今後の目標である上場に向け、さまざまなことを改善・改革しています。若手であっても、さまざまなことに挑戦しやすい環境で、成果に応じた評価をしているので、短期間で店長に昇格したり、新たなポジションで活躍することも可能です。
大きく成長している当社だからこそ、あなたの可能性を最大限にすることができます。
きびしさ
【チームや仲間を大切にする文化】
チームを大切にする当社は、一人だけ成果が出ればいいわけではありません。周囲と協力しつつ、チームや店舗、エリアで成果を出すことを大切にしています。だからこそ、困っているメンバーがいれば助けたり、他店舗への応援も当たり前のように行われています。
「自分だけ成果を出す」「自分だけ成長する」という考えでは、当社で活躍するのは難しいかもしれません。
業務に慣れるまでは、先輩と2人1組で買取接客を行うため、安心してスキルを磨いていけます。
ハイブランド品から貴金属類まで幅広い商品を扱います。自然と商品知識が身につき、成長できます。
設立以来右肩上がりの成長を続け、今期は348億円を売り上げるなど業績好調！腰を据えて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（1回～2回）
最終面接
内定
◎1次面接前にカジュアル面談をすることも可能です。
※1次面接はオンライン、2次面接は関東エリアは来社、地方は店舗対面もしくは来社となります。本社来社の場合は社内見学を行わせていただきます。
※面接回数は前後する可能性がございます。
※最終面接前に面接対策サポート面談を行わせていただきます。内定へ向け、精いっぱいサポートさせていただきます。
〒141-0022
東京都品川区東五反田二丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
TEL：090-9330-0443（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入
■BRAND REVALUE（金・プラチナ／ブランドバッグ・財布／宝石／時計）、リバオク（ブランドバッグ・財布、時計、ジュエリーのハイクオリティリユースオークション）、ReMarque、BRING、One Style、AWESOME、BRING KICKS、THRIFT CLOSET/BRAND REVALUE FC
■自社オークション- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田二丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階- 設立
- 2014年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 柏村 淳司
- 従業員数
- 691人（2026年4月時点）
- 資本金
- 9,000万円
- 売上高
348億4,500万円（2025年2月期）
291億3,300万円（2024年2月期）
196億8,700万円（2023年2月期）- 平均年齢
- 28歳 （2026年2月時点）
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ブランド買取スタッフ／チームで目標を追いかける・公平な評価
NEW締切間近【大崎／未経験歓迎】コンプライアンス担当◆リユース業界／早期キャリアアップ可／IPOに向けた新設部署
【大阪・京都・神戸】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／研修充実！／上場準備中
【関西／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎
【大崎】ブランド品等の査定・真贋◆商品の「真の価値」を見極める／ノルマなし／事業拡大中・上場準備中
【関東】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／ノルマなし／上場準備中
【名古屋／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎
【関東／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎
【仙台／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース企業／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
【大阪／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース◎／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
【札幌／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース企業／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
【京都／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース企業／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
【名古屋／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース◎／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
【天神／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース企業／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
【東京／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆急成長リユース企業／幅広いジョブチェンジ有／上場準備中
