株式会社STAYGOLD

【名古屋／未経験歓迎】高級ブランド品の査定・買取バイヤー◆研修・サポート体制充実◎／ファンの付く接客

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～ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）～

買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。
20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！

■仕事の流れ：
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。

▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！

▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。

■魅力ポイント：
◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！
◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。
◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。

■キャリアについて：
インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！
オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。
※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！

■配属部署：
約104名、平均年齢：28歳（※2026年6月時点）

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・基本的なPCスキル
　※社会人未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／学歴不問！

★研修・配属後のサポート体制が充実しているため、未経験からプロのバイヤーを目指すことができます！

＜勤務地詳細＞
BRAND REVALUE 愛知県店舗
住所：愛知県（名古屋）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
10:00～19:00
12:00～21:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態：正社員（契約期間：定めなし）
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の待遇：本採用時と同様

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社後約1ヶ月、所作や言葉遣い、ブランド知識まで）
■先輩バイヤーによる商談サポート、OJT
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■夏季・冬季休暇（各最大3日）、年末年始特別休暇
■結婚休暇（4日間）、慶弔休暇、介護休業
■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）
■有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給）