掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

株式会社STAYGOLD

【大崎／リモート週3日】WEBディレクター◆データ分析～WEBサイト・導線の最適化／急成長リユース

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大崎／リモート週3日】WEBディレクター◆データ分析～WEBサイト・導線の最適化／急成長リユース

～総合リユース事業を展開／データ分析～LPO/CRO・UI/UXの最適化まで／服装・髪型・ネイル自由◎／事業拡大フェーズに携われる／フォロー体制◎／年休120日～

アナリスト・WEBディレクターとして、定量的なマーケティングデータと定性的なユーザー行動（インサイト）を掛け合わせ、ユーザーアクションを促すための最適なデザイン設計および改善戦略の策定をお任せ致します。

単なるデータの集計にとどまらず、分析結果から課題を抽出し、LPO/CROやUI/UXの観点を取り入れた具体的な施策の提案・推進をリードしていただくことを期待しています！

■ミッション：
「BRING」「BRAND REVALUE」など、複数のブランド品の買取サービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客の最大化をミッションとしています。
また、自社運営ECサイトとして「WASTE_NOT」にて購買意欲・販促効果の向上も行っています。

■業務詳細：
＜分析～料作成＞
・マーケティングデータおよびユーザー行動の分析に基づいた、戦略的な集計
・会議用資料の作成

＜データ更新＞
・抽出
・各種ツールを用いたWEBサイトに関する高度なデータ収集
・蓄積および更新

＜企画の進行管理およびUX/UI最適化＞
・LPO改善
・LPおよびWEBサイトにおける戦略の策定
・流入ユーザーの行動ニーズ
・離脱プロセスの分析、ABテストの設計、実施、検証
・LPO/CROおよびUI/UXの価値最大化に向けた、ステークホルダーへの改善提案、合意形成のための活動
・購買導線の最適化やCX向上など（EC）

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります

変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBサイトのデータ分析・更新（Google Analytics等の使用）およびユーザー行動分析の実務経験
　∟GA4やヒートマップ等のツールを活用した集計・データ抽出および蓄積
　∟戦略設計に向けた課題抽出、会議用資料の作成
・LPO/CRO・UI/UXの最適化経験（3年以上）
・成長意欲が高く、自ら課題を発見しPDCAを回せる方

★使用ツール
・GA4
・ヒートマップツール
・ABテストツール（VWO/ABTasty）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※7:00～22:00の間で勤務時間の調整可
※月平均残業：約15時間（2025年4月～12月）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（期間中はフレックス/リモートの利用不可その他条件に変更なし）
（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）

給与

＜予定年収＞
455万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,400円～406,300円
固定残業手当/月：65,600円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映
※評価によっては現状維持や降給あり
■昇降格：随時
※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休

会社概要

事業概要: ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
■BRAND REVALUE：高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取　　　　　　　　　　■リバオク：BtoB向けブランド品オークションサービス
■リマルク（ReMarque）：セレクトアパレルブランドのECサイト　　　　　　　　　 ■BRING：幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売
■BRING RED：レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売　　　　　　　　　　　■One Style：シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売
■AWESOME：希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売
■BRING THRIFT CLOSET：都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売
■WASTE_NOT：弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ
所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
設立: 2014年4月
従業員数: 720名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: http://www.staygold-sg.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016044255