株式会社STAYGOLD

【大崎／週３在宅可】自社ＥＣ開発ディレクター◆開発業務に専念／業界成長率トップ級／年休120日

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～開発業務に専念できる環境／自社PJTのため無理な納期もなし！改善に向き合える／リユース業界での成長率トップクラス／年休120日／リモート週3日～

ECサイト構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当。
単にサイトを維持するだけでなく「どうすればもっと買い物がしやすくなるか」を考え、エンジニアの視点から形にしていただきます！
すべての業務をこなせなくても問題ございません！より経験幅を広げていきたい方からの応募も歓迎！

■業務内容：
１、Shopifyの運用・カスタマイズ
　管理画面のカスタマイズやLiquidを用いたテーマ改修、新しい機能の追加実装
２、サイト改善の提案と実施
　カゴ落ちの防止や回遊率アップなどCVR向上につながる改修案企画・実行
３、チーム・パートナーとの連携
　社内の運営チームや外部パートナーと協力し、スムーズに施策
４、データ分析による検証
　GA4などの数値を確認し、実施した改修がどう成果に繋がったか分析
５、最新トレンドの活用
　Shopifyの新機能やAIツールなどを、業務効率化やサイト改善に柔軟に取り入れ
※商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が担当するため、開発業務に専念できます！
　また、ユーザー体験を向上させ、コンバージョン（CVR）を高めるためのサイト改善と開発を主導出来ます！

■組織体制：
課長（40代男性）、メンバー：男性4名、女性4名（20代後半～30代）
※QA：1名、ディレクター（サービスサイト）：5名
　ディレクター（EC）：1名、バックエンド：1名

■魅力ポイント：
◎自社プロジェクトのため無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合える環境！
◎自分が加えた修正がコンバージョン率等の数字で返ってくるため、日々の仕事の手応えを感じやすい！
◎Shopifyの知識が今は完璧でなくても問題なし！実務を通して少しずつ専門的なスキルを自分のペースで磨いていってください。
◎始めは現在の開発・運用フローに慣れていただくことからスタート。将来的にはサイト改善のリード役として施策を牽引やチームをまとめるリーダー候補を目指したりと、サイトの成長とともに自身の役割を広げていけます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・Webサイト、またはECサイトの開発実務経験（言語不問）
　※実際にコードを書いてサイトを作った経験がある方を想定。
　※ディレクション業務（進行管理）のみの経験の方は、対象外となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均約16時間（2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休