掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

株式会社STAYGOLD

【関東／未経験歓迎】高級ブランド品の査定・買取バイヤー◆研修・サポート充実◎／ファンの付く接客

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関東／未経験歓迎】高級ブランド品の査定・買取バイヤー◆研修・サポート充実◎／ファンの付く接客

～ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）～

買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。
20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！

■仕事の流れ：
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。

▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！

▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。

■魅力ポイント：
◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！
◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携！
◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。
◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。

■キャリアについて：
インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！
オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。
※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！

■配属先部署：
約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・基本的なPCスキル
　※社会人未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／学歴不問！

★研修・配属後のサポート体制が充実しているため、未経験からプロのバイヤーを目指すことができます！

勤務地

＜勤務地詳細1＞
BRAND REVALUE 東京都店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BRAND REVALUE 神奈川県店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
BRAND REVALUE 埼玉県店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店

＜勤務地補足＞
BRAND REVALUE 千葉県店舗

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態：正社員（契約期間：定めなし）
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の待遇：本採用時と同様

給与

＜予定年収＞
342万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,900円～421,800円
その他固定手当/月：14,800円～30,600円
固定残業手当/月：46,800円～97,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,500円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当（休日差分手当：14,800円～30,600円）
■営業報酬：年4回（業績連動型）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり
■給与改定：年1回
■昇降格：原則年1回
※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社後約1ヶ月、所作や言葉遣い、ブランド知識まで）
■先輩バイヤーによる商談サポート、OJT
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏季・冬季休暇（各最大3日）、年末年始特別休暇
■結婚休暇（4日間）、慶弔休暇、介護休業
■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）
■有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給）

会社概要

事業概要: ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
■BRAND REVALUE：高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取　　　　　　　　　　■リバオク：BtoB向けブランド品オークションサービス
■リマルク（ReMarque）：セレクトアパレルブランドのECサイト　　　　　　　　　 ■BRING：幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売
■BRING RED：レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売　　　　　　　　　　　■One Style：シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売
■AWESOME：希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売
■BRING THRIFT CLOSET：都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売
■WASTE_NOT：弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ
所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
設立: 2014年4月
従業員数: 691名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: http://www.staygold-sg.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015482019