伊藤忠インタラクティブ株式会社

【青山一丁目×週3在宅可】人事責任者（グループリーダー）候補◆人事領域を一気通貫でリード／伊藤忠G

---

～青山一丁目駅から2分！週3在宅可／人事・総務グループの統括責任者候補◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎～

■職務内容：
・伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。
経営層と密に連携しながら、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。
人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。

■具体的には：
・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定・運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定・運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案・運用
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案・運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守

■組織：
・事業部15名　グループ6名

■当ポジションの魅力：
・人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。
・伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
・オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事経験通算10年以上
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策

■歓迎経験：
・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社（2025年～）
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合加入
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的に現場でOJTを行います。
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■伊藤忠グループ持株会
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■育休制度（2021年度取得実績あり）
■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーによる。
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。