株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

AIコンサルタント◆顧客の業務プロセスの再設計・AI Agent化を推進◆リモート可◆124休日

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～クライアントの事業課題に対し、「AI Agent（自律型AI）」を活用し業務変革（BPR）を推進～

■募集背景
GROWTH VERSEは、単なるAIツールの導入ではなく、「AI Agentによる業務の自律化・自動化」を目指しています。
これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」というBPR（業務改革）の視点が不可欠です。
クライアントの現場に入り込み、AI時代のあるべき業務を設計するコンサルタントを募集します。

（2）業務内容
【概要】
クライアントの事業課題に対し、「AI Agent（自律型AI）」を活用したあるべき姿（To-Be）を描き、業務変革（BPR）を推進するポジションです。
特に音声AI領域においては、既存のコールセンターや接客業務のフローを深く理解・整理し、AIが代替・補完する新たなオペレーションを設計します。

【詳細】
1. 業務改革・プロセス設計（音声AI領域メイン）
クライアントの現場（コールセンター等）における既存業務フロー（As-Is）の調査・可視化
AI Agent導入による新業務フロー（To-Be）の策定、ROI試算
現場へのヒアリングを通じた、暗黙知の形式知化および業務要件の整理

2. 戦略策定・プロジェクト推進
顧客の経営課題に対するAI活用ロードマップの策定
プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、顧客ステークホルダーとの合意形成

【このポジションの魅力】
「AI×BPR」の希少性: AI技術と業務改革の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。
経営人材への道: 将来的には、当社のM&A戦略に伴う買収先企業の経営幹部や事業責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
『事業家・経営者ルート』
コンサルタントとして「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、GROWTH VERSEの事業責任者や、当社がM&Aを行う企業の経営幹部（事業再生・PMI担当）として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。

■歓迎条件：
コールセンター/カスタマーサポート部門のSV・管理者経験
業務系システム導入における要件定義経験
AIやチャットボット導入プロジェクトへの関与経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
論理的思考力、ドキュメンテーション能力（PowerPoint/Excel等）

シニア:
コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社でのBPR・業務改革プロジェクトのリード経験（3年以上）
複雑な業務フローを可視化し、改善案を提示できる能力

ジュニア:
法人顧客への提案・折衝経験、または企画職等の実務経験（2年以上）
業務フロー図の作成やマニュアル整備など、緻密な作業を完遂できる力
コンサルタントとして成長したい強い意欲

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分）
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制を適用することも可能。その場合コアタイムは11:00～16:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に関する書籍の購入費は全額会社が負担
■資格取得手当（受験費用を会社が負担。ただし、合格した場合に限る。）

＜その他補足＞
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり
■就業場所における受動喫煙防止の措置：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得