ファインディ株式会社

【リモート可】キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス・リーダー候補)◆エンジニア転職サービス

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■概要
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。

■業務詳細
- ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心）
- スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング
- 選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援）
- 入社後のフォローアップ（定着支援）
- メンバー1～2名のOJT・レビュー・フィードバック
- チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行
- ナレッジ共有・業務の仕組み化

■入社後に期待する成果
入社3ヶ月：担当ユーザーへの面談～提案～伴走を一通り自走し、月次承諾数 月4～5件を安定達成。
入社6ヶ月：月次承諾数 月6件を安定維持。
入社半年～1年：メンバー1～2名を持ち、サブマネージャー的な動き（OJT・レビュー・FB・チームKPI管理）ができる状態に。

■一般的なCAとの違い
当社のUSは、従来のCAのように数を追う転職斡旋ではなく、
GitHubデータを活用した客観的な分析と、3～4ヶ月の長期伴走でエンジニアのキャリア成功にコミット
無理な転職提案はせず、転職しない選択肢も含めて価値ある情報提供を行う

■魅力
◎CAの繰り返しからの脱却――「点」の支援を「線・面」へ
「データ×人」の支援スタイル。転職という「点」からキャリア形成の「線・面」へ進化するフェーズの中核メンバーとして、その進化を自ら作る

◎急成長フェーズでのリーダー経験×インセンティブに依存しない報酬
YoY140%成長でサブマネージャー・マネージャーのポストが増設中。入社半年～1年での昇格実績あり。事業企画・エージェント・CS・セールスへの社内異動の道もあり、決定数のプレッシャーではなく、事業成長と連動した報酬設計

◎AI時代のエンジニアキャリア支援×プラットフォームの競争優位性
多様化するAI時代のエンジニアに対し、キャリア支援の最前線に立てる環境。また当社は転職・フリーランス・Team+・Tools・Conferenceの5サービスを展開。これらのプロダクトから得られるインサイトが、USの面談品質を底上げ

変更の範囲：会社の定める全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかに該当する方
1)人材紹介CA（両面/CA）として、求職者の意思決定支援を担い、KPI（決定/承諾/面談/成約等）を継続達成した経験（目安：3年以上）
2)エンジニア領域のキャリア支援（媒体/エージェント/HRTech等）で、面談～意思決定支援を担い成果を出した経験
3)無形商材×個人向けの対面型意思決定支援で、一定の量を回しながら成果を出した経験（目安：3年以上※例：塾講師・予備校講師・金融営業・教育・不動産・ブライダル等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有　8時～10時（一部部署では～11時）始業にて30分単位で選択可（1ヶ月毎に変更可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長する場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

＜その他補足＞
・ランチ／ディナー補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり