株式会社京都新聞ＣＯＭ
【京都/未経験歓迎】京滋エリアSV/販売所アドバイザー◆京都フルフレックス/残業約13h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■京都新聞グループの収益部門を担う当社において、複数の京都新聞販売所への経営アドバイスや持続的な販売網の構築、新規購読者のための新規事業の立案、実行をお任せいたします。
【詳細】
・販売所を経営する所長と二人三脚で購読者拡大、販売網維持のための企画立案
・販売所に対する経営アドバイス、マネジメント
・新聞購読者開拓のためのイベント・企画立案、外部企業、団体との連携
【業務詳細】
京都・滋賀各地の新聞販売所の所長と密に連携を取りながら、新聞の売上、部数の管理や経営状況の分析、改善を担います。京滋エリアの地方紙として「この地域にとって新聞が果たせる役割は何か」を常に考え、現代に即した新聞の販売方法を追求していきます。月に数回、担当販売所に直接赴く機会もあり、現場の声に耳を傾けながら課題解決へと導くことができます。
また、新聞販売の促進のために、スポーツ関連イベントや学校での子供向け新聞についてのお話など、地域住民、企業と接点を持つイベントの企画、運営も実施しています。
「京都新聞」というグループの核となる商品が地域でこれからも愛され続けるために、現場、顧客と関わりながら、マネジメント力や企画力が活かせるやりがいのある仕事です。
【配属組織について】
配属先は約20名規模で、20～30代が中心の組織です。販売所担当や営業経験者など、現場感覚を大切にするメンバーが多く在籍しています。
エリア担当ごとに裁量があり、画一的な運営ではなく、地域特性や販売所の状況に応じた支援が可能です。
【当社について】
◆安定基盤：2006年設立、社員数64名。京都新聞社の収益部門を担うグループ会社として、広告・販売・事業を展開しています。
◆地域密着：京都・滋賀に根差し、新聞流通や文化・スポーツイベントを通じて地域社会を支えています。
◆働きやすさ：フルフレックス制度/月平均残業13h。有給取得もしやすく、長期就業を前提とした制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：次のいずれかにあてはまる人
・顧客折衝経験（営業経験含む）がある方
・販売接客がある方
・経営戦略に興味のある方
■歓迎条件:
営業に挑戦したい方
簿記3級の資格をお持ちの方
※資格取得支援制度があるので入社後取得していただくことも可能です。
勤務地
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は13時間程度※繁忙期で月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
（1）年俸は12分割して毎月1/12を支払う。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円
＜月額＞
291,666円～375,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり：1回／年
■賞与なし
■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して年俸に30,000円が加算されます。
■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは、原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が支給対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
夏季3日／年末年始3日
※祝日は出勤ですが、基本的に有給でお休みを取っていただく方が多いです。
※イベント立ち会いなどで土日祝の出勤可能性がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
新聞販売所管理や読者サービス企画、広告の企画立案やセールス、スポーツ・文化事業の運営
■特徴
当社は２００６年に京都新聞社の収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事）を分社した会社です。
京都新聞グループの一員として、新聞発行を基本とする言論報道活動を支えながら、新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。
■方針
当社は京都新聞グループの一翼を担いグループの最大利益を追求し、合わせて社名の由来（ＣＯＭは－commerce：商業、commission：委託、common sense：良識、communication：伝達、community：共同体、compass：羅針盤などを表す）に基づき、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業を目指しています。
新聞事業は長らく、読者の皆様からの新聞購読料収入と広告主の皆様からの新聞広告出稿によって得られる広告掲載料収入によって支えられてきました。これらの収入がこれからも新聞事業を支える柱となる構造に変わりはありません。
しかし、少子高齢化や情報社会のデジタル化、多種多様なメディアとの競合の中で、新聞事業を取り巻く環境は今後厳しさを増すと予想されます。こうした環境の変化に対応するため、新たな収入源を確保していくことが喫緊の課題であり、京都新聞ＣＯＭはその課題を解決していくという大きな責務を担っています。- 所在地
〒604-0857
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル- 設立
- 2006年4月
- 従業員数
- 64名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37.79歳
応募方法
応募方法
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