株式会社デンソー北海道

【北海道千歳】車載センサ製品設計◆転勤なし／U・Iターン歓迎

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■業務内容：
法規制強化、グローバル化、環境保全、コストと品質など顧客要求スペックは高度化しています。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様や特性を変更するなど量産設計がメインです。
・既存製品の仕様変更
・CAD（NX・CATIA）を用いた製品開発、製品設計、解析
・関連部門（品質・製造）との調整
※長期に渡ってお客様に採用いただくために、仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engeneering)も重要な業務となります。
＜製品例＞
ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ等

■キャリアパス：
・入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。
・その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。

■ポジションの魅力：
・中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。配属先は45名程の人数で、平均年齢は36歳、上司・先輩との距離が近い職場です。
・分からないことをすぐに相談でき、チャレンジしたい想いを後押しする環境がございます。
・電動化への変革期にある自動車業界だからこそ、新しい技術やテーマに挑戦する機会が豊富です。当社は圧力センサで培った技術を活かし、電流センサなど電動車向け製品にも事業を拡大しています。「これから成長したい」「エンジニアとして幅を広げたい」と考えている方を歓迎いたします。

■働きやすい環境：
◎産休取得率100%、育児休暇取得率女性100％、男性50％以上、持ち家率42%以上、有給取得平均19日、
◎在宅勤務可能、フレックスタイム制。業務を調整し、プライベート時間を確保することも可能です。

■当社について：
デンソーは車載用半導体センサの分野で世界トップクラスの生産量を誇り、当社は圧力センサの主力工場として、製品設計・量産工程の中心的役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：大学または大学院相当の機械工学、電子工学いずれかの基礎知識

■歓迎：自動車業界での技術業務、ハード設計、IC（アナログ回路）設計、実装設計や機構設計（製造設計）等のご経験

■こんな転職課題を解決できます！
・北海道に腰を据えて働きたい、U・Iターンをしたい
・１つの技術だけでキャリアを積むことに不安がある
・基盤がしっかりしている会社で、働き方を整えつつ給与を上げたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内
勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可能
・札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しています。
・通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。

＜転勤＞
無
※期間を定めた2～3年程度の出向の可能性あり（家族帯同可、社宅・住宅補助、出向手当、帰省旅費補助あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
フレキシブルタイム：7:25～10:10、15:25～21:55
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10-20ｈ（繁忙期30～40h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他に記載
家族手当：第1扶養者2万円、第2扶養者以降5千円（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は座学を数日経て、チームで丁寧にOJT
・e-Learningや階層別研修があり、必要に応じてデンソー本社等へ出張し学ぶ機会もございます。

＜その他補足＞
・公共交通機関は実費全額補助／自家用車利用の場合はガソリン手当を補助
※燃費11km/Lとして実走距離に応じて支給（距離によって別途高速道路通勤補助支給）
・暖房手当：単身者18万円程度、扶養者あり28万程度
・役職手当
・管理職手当
・企業型確定拠出年金（選択制DC）制度
　└ 希望者は、毎月の給与の一部を老後資金として積み立て可能
・従業員持ち株会制度
・カフェテリアプラン制度
・団体生命保険、団体自動車保険
・社員食堂、売店　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇
4月～9月入社：15日付与　10月～3月入社：1～6日付与
2年度目：4月1日に16日付与　以降勤続1年ごとに2日付与
■GW・夏季休暇・年末年始休暇（各9日程度）、その他特別休暇