ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】総務担当（ファシリティ管理・社内イベントの企画運営・防火防災業務・業務委託管理など）

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現在当室では、事業成長に合わせてより強固なバックオフィス体制の構築を進めています。
企業運営の基盤を支える総務機能をさらに高いレベルへ引き上げるため、実務を担うメンバーを増強し、チーム力を強化する方針です。
また、今後の組織の持続的な発展に向けて、多様なバックグラウンドを持つ新しい世代のメンバーを迎え、組織全体の活性化を図りたいと考えています。これにより、既存メンバーの経験と新たな視点を掛け合わせ、より戦略的に価値を生み出す総務組織への進化を目指します。
加えて現在、総務が主軸の一つとなる新規プロジェクトも予定しており、新しいメンバーには早期に業務を理解いただき組織の強化に参加していただきたいと考えています。

■業務詳細：
総務グループの実務担当者として、ファシリティ管理、社内イベント運営、業務委託契約管理など、会社運営の基盤を支える多様な業務を担当いただきます。具体的には、執務室・会議室の最適配置の企画や、備品・什器の管理と更新、委託先との契約締結・仕様管理、社内イベントや神事の企画運営など、全社が円滑かつ安全に業務を進められる環境づくりに携わっていただきます。
業務委託契約については既存担当者とのダブルスタンバイ体制を構築し、契約プロセス全体を習得いただきます。スペースマネジメントでは、組織変更や人員推移を踏まえたレイアウト企画を行い、将来を見据えた最適な環境整備に取り組みます。
また、防火防災管理チームとの連携による安全性の確保や、会社イベントの企画運営など、幅広い業務を通じて総務機能の強化に貢献していただきます。将来的には、グループリーダーの補佐を経て、チームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。

■キャリアパス：
チームメンバーとして実務経験を積んだ後、リーダーとしてチームのマネジメント経験を積んでいただきます。その後は、総務部内や管理部門で業務経験を積み、将来管理職や専門職を目指していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門（総務、人事など）での実務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・総務部門での実務経験をお持ちの方
・企画業務の経験をお持ちの方
・不動産管理やビル管理、フロア配置などの経験をお持ちの方
・業務委託契約の管理、フォロー業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し
■平均残業時間：10～20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与
■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他