ミヨシ油脂株式会社

【千葉・美浜／残業ほぼ無◎】設備保全（電気）～設計・更新・改善まで一貫して携われる／上場油脂メーカー

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【残業ほぼなし！電気の知見を活かしながら組織貢献／基本土日祝休・年休120日／裁量◎】
■採用背景：
現状、電気分野の専門性に強い人材が社内に少ないため、これまでの得意分野・知見を発揮しながら、周囲へ伝播し工務環境課の技術力底上げに貢献していただきたいと考えています。
■業務詳細：
・新規・更新設備の検討、導入に向けた取り纏め、進捗・予算管理
∟稟議申請用見積に伴う設計、協力会社との調整
∟設備フロー・配置・制御方法の設計、図面作成、機器・計器の仕様決定
∟工事仕様書の作成、工事進捗管理
・設備の修理・改修
∟シーケンサーや監視装置のプログラム改修
・官公庁向け報告書作成
・設備運転管理（ボイラ、排水処理、受変電設備 等）
・改善・省エネルギー提案および対応工事
※改善提案は1人あたり年間2件を目標としています。
■組織構成
課長1名、係長2名、メンバー約6名
■就業環境
基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日120日。有給休暇は入社直後から付与され、時間単位取得も可能です。残業は月5時間程度と少なく、夜勤・夜間呼び出しはありません。
※工事立会いによる休日出勤が月2回程度あります（代休取得可）。
※全社的に残業が少ない社風で、業務設計・役割分担が整理されています。
■ポジションの特長
協力会社や他部署との調整業務が多く、全体を見渡しながら段取り・手順を組む力を養えるポジションです。
■キャリアパス
入社後はこれまでのご経験・強みを活かせる業務から担当いただき、徐々に業務範囲を拡大していきます。
将来的には工務・環境課の中核人材として、設備投資計画の立案や部門を横断した改善推進など、より上流の役割を担っていただくことを想定しています。中長期的には幹部職・マネジメントポジションとしての活躍を期待しています。
■教育・フォロー体制
入社後はOJTを中心に、現場理解を深めながら業務を習得いただきます。
業務の進め方や設備特性については既存メンバーがフォローする体制があり、得意分野を活かしつつ、未経験領域は段階的にキャッチアップできる環境です。
■千葉工場について
工場全体で約90名が在籍する食品部門の主力工場です。
生産品目：マーガリン、ショートニング、ラード、粉末油脂 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
《業種未経験歓迎》
工場・プラント・設備に関わる電気系実務経験をお持ちの方
（設備保全／設計／施工管理／制御 いずれか）

■歓迎条件
・リーダー経験をお持ちの方
・電気工事士、第3種電気主任技術士等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市美浜区新港2-5
勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業5時間 休日の工事が多く、工務環境課では工事立会いの休日出勤(代休あり)が月2回程度あります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
家族手当：扶養手当　第一扶養23,600円　以降1万円
寮社宅：※転勤時に適用あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・部門内研修・階層別研修・自己啓発（TOEIC(R)テスト受験、英会話受講補助、フリーe-ラーニング）他、業務に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。

＜その他補足＞
■部活動
■社員食堂
■ベネフィットステーション
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■永年勤続旅行
■従業員表彰など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本は土日祝日休み。工場カレンダーによる。
年によって数日の土曜・祝日出勤日があります。

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等。