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【東京都港区】クリニック事務長補佐／本部運営スタッフ◆事業成長期の多様な業務を経験可能

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■業務詳細
（1）事務長補佐・現場マネジメント
・各クリニックの定期ラウンド（巡回）
現場の空気感、スタッフのコンディション、院内の美化状態を直接確認。
・本部施策の現場落とし込み
本部で決定した方針や新ルールの背景を説明し、現場で運用可能な形まで伴走。
・現場困りごとの吸い上げと解消（ITインフラ対応含む）
スタッフの「やりづらさ」をヒアリングし、制度や環境の改善へ繋げる。
具体例： 「PCが動かない」「プリンターが詰まった」「Wi-Fiが遅い」といった現場トラブルへの一次対応。
・トラブル・インシデントの一次対応支援
クレームや現場トラブル発生時のサポートおよび事務長への報告。
（2）オペレーション管理・標準化
・予約・問診システムの最適化
予約枠の調整、WEB問診項目の変更・メンテナンス。
・在庫管理・棚卸し実務の自走
医薬品、備品、物販品の在庫カウント、発注フローの最適化。
・各種承認システム（バクラク）の運用管理
経費精算、支払い依頼のデジタル管理および承認フローの整備。
・リレーション構築（渉外業務）
クリニックの価値を最大化するための外部組織との連携です。
・外部業者・メーカーとの連携
清掃、廃棄物、保守点検、医療機器メーカー等との契約・折衝。
・デベロッパー（イオン等）とのリレーション構築
管理事務所との定例連絡、防災訓練・イベント協力の窓口。
・地域医療連携（病診連携）の推進
近隣の基幹病院や他クリニックへの挨拶回り、紹介フローの構築。

■業務の魅力
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

■想定されるキャリアパス
事務長や本部マネジメント、新規事業推進など多様なキャリア構築が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
クリニック（自由診療/保険診療問わず）での事務長、リーダー（看護師長、医療事務リーダー等）の経験
■歓迎条件
・店舗ビジネスにおけるマーケティング知見（集客やリピート施策など）

＜勤務地詳細＞
DMMヘルスケア本部 新橋オフィス
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
新橋オフィスまたは各クリニック（北戸田、西葛西、南砂、市川）へ出社頂く体制となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度・私服通勤可（部署により異なる）・置き菓子（オフィスファミマ）・FamilyDay・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置・社員交流会・勉強会やカンファレンスの参加費用負担・資格受験費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）