日本原燃株式会社

【青森県／六ヶ所村】原子力施設の安全推進・防災・労働安全担当◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆

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≪国家エネルギーを守る使命／安全の専門職／安定巨大基盤／土日祝休み／青森で腰を据える≫
■この求人のオススメポイント：
・社会インフラを支える原子力施設の安全を自らの裁量で形にできるやりがい
・完全週休2日制と充実した休暇制度で長期的に安心して働ける環境
・電力各社が株主の盤石な事業基盤と専門職同士が尊重し合う風土

原子燃料サイクル事業を担う当社にて、原子力施設における安全推進・防災・労働安全を統括する役割をお任せいたします。
■職務内容：
・事故リスクの分析評価と安全対策の検討
・国や外部機関との連携、調整業務
・防災計画の策定および訓練の実施
・防災資機材の管理と運用支援
・労働災害発生時の原因究明と再発防止策立案
日々の点検や指示出しだけでなく、仕組みそのものを設計し全社へ展開するポジションです。現場で感じてきた課題を、組織全体の改善へ昇華できます。

■使命が評価される専門ポジション
安全や品質が経営の中心に据えられており、提案が実行に移されやすい環境です。責任だけが重く裁量がないという不満から解放され、専門性を正当に発揮できます。

■将来を見据えた安定した働き方
日勤中心で休日もしっかり確保され、U・Iターン支援や住宅制度も充実しています。生活基盤を安定させながら長期的なキャリア形成が可能です。

■当社について：
当社はウラン濃縮、廃棄物管理、再処理などを一体運営し、日本のエネルギー安定供給を支えています。巨額の資本力と技術蓄積、政策との連動性により事業の継続性が高く、同分野でも希少な存在です。今後も安全分野の高度化が求められる中、専門人材が長く活躍できる成長余地があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・安全・品質・プロセス改善に関心を持ち、チームで協働できること
・安全管理・技術・規制対応に関する知識・経験
・労働安全管理または工事管理部門での実務経験
・防災・災害支援活動の実務経験（自衛隊/消防/警察等）

■歓迎条件
・データ分析・報告や英語でのやり取りができる方
・自衛隊・消防・警察での防災実務経験
・プラント施設での保守・運用または安全管理経験
・衛生管理者資格の取得または実務経験
・原子力関連の安全管理・規制対応知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※無料送迎バスあり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均23時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮・社宅完備（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・部門別研修、通信教育支援、資格支援、奨学金返還支援制度あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度、確定給付企業年金制度、永年勤続表彰制度、継続雇用制度、資格支援制度、国家試験合格祝金制度、住宅融資制度、短時間勤務制度、帰省交通費補助等(規定有)、契約保養施設、階層別研修（新任主任、副長、管理職）、部門別研修（共通、専門）、通信教育支援、奨学金返還支援制度、受動喫煙対策あり、スポーツ施設利用可、U・Iターン支援、引っ越し費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、特別、忌服休暇あり。年次有給休暇は入社月により変動。