株式会社 Diverse
【リモート可】マッチングアプリのマーケティング担当 ※ユーザー数1900万人超／フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』を運営／2013年にLINE社から分社／土日祝休み／フルフレックスタイム制／リモートワーク有】
■概要
ユーザー数1900万人超の自社マッチングサービス『YYC』の価値をターゲットへ届け、事業成長を加速させるマーケティング実務全般を担当いただきます。
現在は「特定の勝ち筋」をなぞるフェーズではなく、「どのチャネルで、どのようなメッセージが、どのセグメントに刺さるのか」を、データと仮説をもとにマーケットへ問い続け、さらなるマーケットフィットを検証していく段階です。
■業務詳細
・各プロダクトにおけるデジタル広告の戦略立案・運用・改善（SNS、Web広告等）
・広告クリエイティブのディレクションおよび効果検証（デザイナーとの協働）
・ユーザー属性や行動データに基づく、マーケットフィットに向けた仮説検証・分析
・外部パートナー（代理店等）との折衝および予算管理
・開発サイド（PdM・エンジニア）へのマーケティング視点による機能・施策の提案
■魅力
【ユーザー理解に踏み込むマーケティング】
単なるCPA・ROAS改善ではなく、ユーザー属性・行動データの分析や退会率・継続率などの質の改善といった、本質的な価値改善に踏み込んだマーケティングに挑戦できます。
【機動性の高い組織】
小規模組織のため、エンジニア・デザイナーと直接コミュニケーションを取り、機動力高くマーケ発の施策を反映できる環境です。
【意思決定がダイレクトに数字へ影響】
整いきった環境ではなく、さらなるマーケットフィットを追求するフェーズ。自分の仮説・施策が売上やDAUに直結する手触りを得られます。
■『YYC』とは
YYCは、ただのマッチングアプリではありません。
・ライブ配信
・つぶやき機能
・コミュニケーションを楽しむ設計
など、人の感情が強く表れるサービスです。
たとえば、
・災害時にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる）
・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる
数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ広告の運用実務経験（目安：2年以上）
- Facebook/Instagram、X(Twitter)、TikTok、SmartNews等の主要媒体のいずれかにおける管理画面操作・入稿・運用経験
・ユーザーインサイトにもとづいた数値改善の経験
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
-デザイナー等に対して、言語化された意図を持って依頼ができること
勤務地
本社
住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
420万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～417,429円
固定残業手当/月：75,000円～139,142円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～556,571円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はスキル・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■給与査定：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
住宅手当：家賃の半額または最大５万円補助※規定あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■Learn費用補助（セミナーや資格取得費用を補助）
■書籍購入費用の負担（技術書籍や参考書の購入費用を負担）
＜その他補足＞
■自社運営バーの社員割引（DUNBARを割引価格で利用可能）
■パートナー制度（同性同士も対象、結婚祝金や休暇）
■病児保育&ベビーシッター費用補助
■勉強会登壇手当（講師として登壇する場合は登壇手当を支給）
■懇親会の開催推奨（部門懇親会費用を負担）
■副業の推進（会社へ申請不要）
■健康診断、人間ドック
■産前産後休業、育児休業
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇、夏季休暇（入社月に応じて3日）
■特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看病休暇
■有給休暇（入社日に3日付与）
会社概要
- 事業概要
■ 会社概要
『Diverseとは』
Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！
『カルチャー』
Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。
『多様性を活かす組織』
多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前8F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,000百万円
- 平均年齢
- 31.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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