株式会社ハウスドゥ・ジャパン(ハウスドゥグループ)
不動産仕入れ／兵庫／月給25万円以上／完休2日／18時退社
この求人を要約すると…
◆売上433％成長／プライム上場・And DoHD
◆仕入れに独自の強み／トップ営業のスキル吸収
◆最大休日123日以上／残業月7.5h／18時退社
【兵庫×原則転勤なし】働きやすさも収入アップも実現
挑戦を後押しする環境で不動産のプロとして成長！
プライム上場・株式会社And Doホールディングスのグループ会社である当社。「どんな不動産でも買い取れる」強みを持ち、過去6年間で売上成長率433％を達成するなど、事業拡大を続けています。
今回募集するのは、不動産の買取・企画・販売まで一貫して担当する仕入れ営業。トップ営業のノウハウ共有や社長への直接相談も可能で、チームで刺激を受けながら成長できる環境です。売買未経験から活躍している社員も多く、実際に入社2カ月で契約を獲得した実績もあります。
また、高還元率×青天井のインセンティブにより、年収1,000万円超も十分に目指せる環境。年収2,000万円超の実績もあり、拠点拡大に伴う店長・責任者へのキャリアアップのチャンスも豊富です。
＼姫路駅南口店のここが魅力！／
兵庫エリアは不動産業者同士の関係性が良く、新規参入でも受け入れられやすいことが特長。営業活動を進めやすい環境が整っており、成長次第では早期キャリアアップも可能です。また、残業も少なくメリハリをつけて働ける環境があります。
ここ兵庫で、地域に根差した長期的なキャリアを築いていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【高インセン】仕入れ種別の制限なし！買取・企画・販売まで一貫して携わる、裁量・スケール大の営業
◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に
◆買取・企画・販売まで携われる
◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ
◆月給25万円～65万円＋上限なしのインセン
◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織
◆未経験でも年収1,000万円～2,000万円超可
【具体的には】
不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。
売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画～商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。
◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。
◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。
＜例＞
2,000万円で物件を仕入れ
▼
商品化し、3,000万円で売却
▼
リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給
【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】
◆仕入れ種別・金額の制限なし
特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。
◆独自のネットワークによる情報共有
And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。
◆トップ営業のノウハウを吸収
定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。
成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。
対象となる方
【未経験歓迎】◎学歴不問・第二新卒歓迎／不動産業界経験者歓迎！◎より自身の市場価値を高めたい方
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
不動産業界での経験や知識がないという方でも、
成果を上げられるようしっかりと育成・サポートします。
【 必須条件 】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【 歓迎条件 】
■不動産業界の売買経験
■ハウスメーカーや不動産仲介経験
■投資用不動産の営業経験
■宅建所有者
【 このような方と働きたいと考えています 】
◎種別を設けず、何でも仕入れられる自由度の高さに魅力を感じる
◎収入を上げたいという強い想いがある
◎古い慣習に捉われない、新しく自由な組織に惹かれる
◎将来的に管理職などポジションアップを目指している
選考のポイント
過去6年間で433％の売上成長を達成しています。
事業の拡大期にあたり、年間120名の採用を実施中。幅広く選考を行う予定です。
勤務地
兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202
◎受動喫煙対策あり
- 姫路駅南口店/兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202[最寄り駅]姫路駅
勤務時間
━━◆「スマートに稼ぐ」がハウスドゥ流
不動産業界にありがちな長時間の残業は、ここにはありません。
効率的に仕事を進める文化ができ上がっており、役職者を含め＜18時までに退社＞しています。
※勤務時間はPC・入室ログにて管理
売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の条件に変更はございません
給与
※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します
※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験・スキルに応じ、月給40万円～65万円スタートも可能です
━━◆インセンティブは青天井！
個人の月の利益粗利に対し、5～17％をインセンティブとして還元しています。
不動産業界でも珍しいほどの高還元率で、さらには支給額の上限もありません。
高い固定給に加え、成果を上げれば上げるほど収入が高まるため、年収2,000万円以上の実績もあります。
【各種手当】
■時間外手当（全額）
■通勤交通費 （上限月5万円）
■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円）
■車両手当（2万5,000円）
■車両保険手当（月3,000円）
■資格手当
・宅地建物取引士（宅建）（月2万円）
・一級建築士（月5万円）
・二級建築士（月2万円）
・不動産鑑定士（月2万円）
・一級建築施工管理技士（月2万円）
・二級建築施工管理技士（月1万円）
年収300万円～780万円
年収540万円／37歳／経験1年／月給34万円＋インセンティブ
年収620万円／34歳／経験2年／月給40万円＋インセンティブ
年収730万円／34歳／経験2年／月給37万円＋インセンティブ
年収1,100万円／40歳／経験3年／月給41万円+インセンティブ
年収2,000万円／44歳／経験4年／月給58万円＋インセンティブ
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■一部拠点のみ車通勤可
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）
■ベネフィット・ステーション（Netflix無料視聴や各種割引が利用可）
<各種研修制度>
■OJT制度
■e-ラーニング
■階層別研修
■事業部内研修
<キャリア関連制度>
■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）
休日・休暇
115日＋有給休暇5日＋特別休暇3日※＝123日
■完全週休2日制
（水・日）※特別休暇はライフサポート休暇になります
■GW公休（3日）
■夏季公休（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）※入社半年後10日付与
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）※男性育児休暇取得率21.4％、女性育児休暇取得率100％（2025年度実績）
■介護休暇（取得実績あり）※該当家族に応じて最大10日付与
Q.休日が取得できるかが不安です。。。
A.当社は、成果に関係なく働きやすい環境を提供しております！
特に有給休暇とは別にご自身やご家族の健康を目的としたライフサポート休暇があります！
中には、最大123日以上の休日を取得して活躍している人もいます！
◆躍進を続ける注目企業で、制限なく成長を
これは、2020年売上の88億円から実に433％の成長率。
景気変動やインバウンド需要増加といった社会的な要因だけでなく、
>>◎郊外エリアに特化した営業戦略
>>◎仕入れ種別を設けない、買取力の高さ
>>◎大きな現場裁量によるスピーディな成約
といった独自の優位性により、継続的な成長を実現しています。
今回の募集は、この売買事業部をさらに拡大していくための重要な採用。
未来を担っていただく存在として一人ひとりに向き合い、挑戦と成長を後押しすることをお約束します。
◆仕入れ営業＝不動産×マーケティング
「この不動産の、他にはない価値は？」
「ターゲットはどこか。そこに対し、どんな魅力づけを行っていくか」
「ライバルとなりえる競合は？」
と、あらゆる観点から不動産を分析し、そのエリアにふさわしい価値を持つ商品として加工していく。
日々の業務を通じ、不動産マーケターとしての思考力や総合的な不動産知識が蓄積されていきます。
仲介や販売と異なり、仕入れは【売り手・買い手両方の経験を積める】ポジション。
不動産営業としての市場価値を高めたい方にとってまたとない成長の場となるでしょう。
社員インタビュー
代表取締役社長
ハウスドゥグループの豊富なチャネル・安定基盤を持ちつつも、当社はまだまだ小回りの利く組織です。強みを十分に活かしつつ、さらに業界を変える存在として成長を続けていきます。
2010年入社／姫路駅南口店長
私は長年、全国各地で仲介営業を経験し、地域ごとの文化や価値観に合わせた営業スタイルを身につけてきました。現在は仕入れ営業として、新たな挑戦を楽しみながら活躍の場を広げています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人との繋がりが、営業活動を大きく後押し。
兵庫エリアは競合が比較的少なく、不動産業者同士の関係性も良好なため、新たに営業を始める方にとって挑戦しやすい市場環境だと感じました。実際に業界内の繋がりも強く、受け入れてもらいやすい風土があるそうです。
また、同社では売買経験の有無に関わらず挑戦できる体制が整っており、周囲へ相談しながら知識やノウハウを身につけていくことが可能。こうした営業活動のしやすさに加えて、残業も少なく働きやすい環境が整っていることも大きな特長です。腰を据えて成長していきたい方にとって、魅力的な職場であると感じた取材でした。
やりがい
■自由な組織で手に入る、トップ営業のスキル
担当エリアはもちろん、仕入れ先から買取価格、企画内容まで大きな裁量を任されています。制限が少ないため、個人の持ち味を存分に活かせることが特長。そのため、営業メンバーの多彩なノウハウを学ぶことができます。
■成果が収入に直結する
利益を出せば出すほど、上限なしのインセンティブとして還元されます。
還元率も業界トップクラスの高さで、高収入を実現できます。
きびしさ
■地道な努力が実を結ぶ
仕入れ営業の基本は情報収集です。競合も多い中、お取引先と常に接点を持ち、足で行動する粘り強さが求められます。
特に、継続的に案件を紹介していただけるようになるには長い期間を要することも。
■自ら学ぶ意欲が求められる
同社のハイパフォーマーに共通しているのが、行動を継続する力と探求心。
常に新しいことを学びたいという意欲や、「自分はどう思うか？」といった観点は欠かせません。
各チームでのフォローはもちろん、設計や施工の専門部署との協業も。常に新しいインプットが可能です。
迷ったり、悩んだりすることがあればすぐに相談できるため、スピーディ＆スマートな働き方が叶います。
不動産業界の新しい常識をつくっていく。そんな存在として、さらなる成長を目指します。
会社概要
- 事業概要
【売上成長率433％*／プライム上場・株式会社And Doホールディングスのグループ会社】
※2020年6月期～2025年6月期売上より
■不動産売買事業（仲介・管理）
・中古住宅・不動産の買取、再生販売
・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲・開発
・新築住宅の企画・設計・施工
■リフォーム事業
・増改築の企画・設計・施工、耐震補強- 所在地
〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地- 設立
- 2016年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 市田 真也
- 従業員数
- 176名（2026年2月5日時点）※パート・アルバイト・嘱託・出向を含む
- 資本金
- 300万円
- 売上高
■384億円（2025年6月末）
■344億円（2024年6月末）
■198億円（2023年6月末）
■184億円（2022年6月末）- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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