サコス株式会社

【品川】採用・人事課長（将来の部長候補）◆シニア歓迎／東証プライムG子会社／採用戦略～制度企画を主導

---

【東証プライム上場企業100％子会社/年休125日（土日祝休み）退職金制度有/住宅・家族手当有/「くるみんマーク」取得】
■職務概要：
当社の総務人事部にて、当面は採用担当として新卒／中途採用、教育・研修の企画運営等をお任せします。その後は総務人事部長として、労務・人事制度企画領域を含む部署全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

■職務詳細：
ご経験に合わせて下記業務を想定しています。採用担当としては採用～研修までを業務として担っています。
毎年、当社では新卒社員１５名程、中途社員１０名程の採用を行っています。
（1）新卒採用※4～5割
・採用計画や戦略の策定（各現場から情報収集し、どのような人材を何名、どのように採用するのか会議で打ち合わせ）社長との直接報告会月1回（総務人事部長同席）
・新卒採用の管理、面接方法の提案等
・一次面接の対応
・大学への訪問
（2）中途採用業務※3割
・採用計画や戦略の策定（各現場から情報収集し、どのような人材を何名、どのように採用するのか会議で打ち合わせ）
・人材紹介会社との打ち合わせ
（3）教育※2割
・新卒や2年目の教育・研修の企画、メンターとしてフォロー体制の構築等
当社における会社全体としての採用活動への協力度は高く、会社成長には必要不可欠だと考えています。そのため、採用成功における様々な提案等もしやすい環境です。
採用業務を中心に1年程度担当いただいた後は、現在の部長との引継ぎを実施いただき、採用以外の労務・給与社保・制度企画などの業務も管轄をいただく予定です。

■組織構成：
配属は総務人事部となります。部長以下6名の社員が在籍しています。入社後は採用担当業務をけん引、マネジメントをお任せしたいと考えています。

■当社の魅力：
当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている５００名規模の企業でした。今年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事部門におけるマネジメントの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田4-5-3
勤務地最寄駅：浅草線／高輪台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（３か月定期代）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。

＜その他補足＞
各種社会保険、厚生年金、各種財形貯蓄制度、グループ従業員持株会、確定拠出年金制度、選択型福利厚生制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏期休暇（8月13日～15日）、慶弔休暇、年次有休休暇（取得率：71%）、永年勤続年数リフレッシュ休暇