株式会社ネクサスエージェント

【梅田】ファンド管理事務＜仕組みをゼロから構築＞◆IPO準備中／ガバナンス体制の構築・運用／土日休

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□■不動産クラウドファンディングサービス『みんなの年金』展開／創業10期目で売上高165億円超の急成長企業■□

■業務概要：
『みんなの年金』におけるミドルバック業務全般、および上場準備に向けたガバナンス体制の構築・運用を担っていただきます。
自らの手で「正解」を創り出し、事業の信頼性を担保する立役者としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
＜資金管理・分別管理の徹底（ガバナンスの要）＞
◇ファンド別口座の管理：属人的な信頼に頼らず、物理的に不適切な資金移動を不可能にするための入出金フローの構築と運用
◇別管理の実務：代表口座経由の廃止に向けた、各ファンド専用口座への家賃・出資金入金の突合および管理実務
◇誤入金・不正防止策：銀行実務に近い厳格なチェック体制（定期的な鍵のチェックやダブルチェック等）の導入

＜投資家向け事務・法定書面管理＞
◇契約実務：匿名組合契約の締結管理、および契約締結前・後交付書面の発行・送付管理
◇預託金制度廃止への対応：資金使途の透明性を高めるため、既存の預かり金の返金実務および新システムへの移行支援
◇配当・分配実務：投資家への分配金計算、源泉徴収実務、支払調書の作成・送付

＜運用・レポーティング業務＞
◇アセット管理：対象不動産の賃料入金確認、およびマスターリース料（BC社等）の支払い管理
◇財産報告書の作成：投資家に対して定期的に発行する運用報告書（財産管理報告書）の作成支援
◇競合・市場調査のサポート：パーマネント（恒久的な）スキームへの改良に向けた、他社クラウドファンディングや任意組合スキームの調査・資料整理

＜組織・仕組みの標準化＞
◇業務フローのマニュアル化：派遣社員や後任が担当してもエラーが起きないよう、属人化を排除した標準的な実務マニュアルの策定
◇内部監査・コンプライアンス連携：内部監査室や法務部門と連携し、業務の方法書に基づいた適正な運用が行われているかのセルフチェック

■魅力：
◎資金管理の脆弱性を解消し、誤入金・不正を物理的に防ぐ「仕組み」をゼロから構築できる
◎派遣依存から正社員主導への体制移行を担い、組織の基盤づくりをリードできる
◎他社研究や市場調査を柔軟に行い、パーマネント（恒久的な）商品スキームへの進化に貢献できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融または不動産実務でのバックオフィス経験

■歓迎条件：
・金融商品取引業にかかわった経験
・不特法（不動産特定共同事業法）の実務知見
・信託受益権・証券化スキームの理解

＜勤務地詳細＞
大阪本店（梅田）
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：東京：4万円～／月、大阪：1.5万円～／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（試験受験費負担）

＜その他補足＞
■資格手当：宅建士50,000円／月／月ほか
■資格手当一時金（15資格）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休（取得・復帰実績あり）、育休（男女共に取得・復帰実績あり）