掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

株式会社船井総合研究所

【東京】製造DX（自動化・ロボット化）コンサルタント◆社長と伴走し製造業の未来を創る

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】製造DX（自動化・ロボット化）コンサルタント◆社長と伴走し製造業の未来を創る

【ロボット×AIで中小製造業の省人化を加速／0→1で製造業DXを描く、経営者直結コンサル】

従業員20～1000名規模の製造業向け経営コンサルティングの求人です。
生産現場に深く入り込み、社長・経営陣の「経営者視点」で現場DX／IT化を推進する点が当社の特長です。
デジタルシフトや労働力不足といった中小製造業の課題解決に向け、ロボット・AIを活用した省人化・自動化コンサルティングをさらに加速しています。裁量と自由度高く活躍できる環境です。

【具体的には】
・生産プロセスを俯瞰した課題整理とDXロードマップ策定
・要件定義書、DXプロジェクト計画書・報告書の作成
・生産プロセスDXの要件定義・設計支援
・システムベンダー、ロボットSIer、設備メーカーとの協業・提案

【仕事の概略】
・企業へのヒアリングおよび自動化・省人化計画策定（3～5年の事業計画）
・自動化設備・ロボット導入に関する現場調査、構想設計、設計補助
・ロボットのオペレーション、ティーチング、教育
・月1回訪問を基本とした顧問型コンサルティング
・経営者からの相談に伴走し解決
・現場DX・自動化セミナーの実施、案件獲得

【仕事の魅力】
世界トップクラスの技術を持つ製造業の成長を、現場DXを通じて長期的に支援できます。意思決定の速いオーナー企業への直接コンサルにより、構想フェーズから関われる点も魅力です。
製造業向けロボット・IoTビジネスを新規に立ち上げ、責任者として活躍するチャンスもあります。
また、現場・技術・経営を横断して関与できるため、コンサルタントとしての視座やスキルの広がりを実感しやすく、個人の専門性を伸ばしながらキャリアを構築できます。

【こんな方におすすめ】
・中小製造業や町工場を活性化したい
・「ものづくりニッポン」の技術を世界へ広げたい
・現場理解を強みに、経営に近い立場で価値提供したい

私たちは、「経営コンサルティング会社」ですので、一企業の営業担当として付加価値の高い仕事を提供することができる環境です。
また経営者を相手に仕事をより大きな視点でキャリアアップいただくことが可能です。
TOPPAN・キヤノン・因幡電機産業などで経験された先輩社員が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに該当するご経験をお持ちの方
・製造業の生産技術職の経験（新規設備導入・工場の新増設に関わる新規設備手配）
・製造業現場での自動化・ロボット化導入経験
・ロボット関連企業（ロボットメーカー、ロボット商社、ロボットインテグレーター、ロボットエンジニアリング会社）での営業、導入コンサル経験
・IOTメーカーでの営業経験
・改革プロジェクト等での社内向けプレゼン実施経験
・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤が必要の場合、事前申請にて＜8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半＞より選択が可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～480,000円
固定残業手当/月：106,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄
家族手当：世帯主のみ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。

＜その他補足＞
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、
中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。
連結対象子会社として成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕、グルーブ会社としては株式会社船井総研デジタル〔デジタルソリューション事業〕、船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕、船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕、株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕、株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕、株式会社船井総研ITソリューションズ〔ITコンサルティング事業〕があります。
■船井総研について：
中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価をいただいております。
■船井総研の特徴：
・年間コンサルティング契約社数：5,542社（2022年実績）
・全体で177の経営研究会が主宰され、入会者数6,475名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。（2022年実績）
・年間セミナー開催数1,000件超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。
・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを750名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。
・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。
■キャリア採用HP
http://www.funaisoken.jp/recruite/career/
所在地: 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35
設立: 1970年3月
従業員数: 817名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
売上高: 25,635百万円
経常利益: 7,179百万円
企業URL: http://www.funaisoken.co.jp/

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求人コード 3014971686