掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

ハルナプロデュース株式会社

【高崎/業界未経験歓迎】食品商品企画・開発(調味料・嗜好品なども含む)◆群馬を代表する飲料メーカー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【高崎/業界未経験歓迎】食品商品企画・開発(調味料・嗜好品なども含む)◆群馬を代表する飲料メーカー

<完全週休2日制/清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社>

■役割・業務内容:
【イノベーションを推進する専門職】
管理職というよりは、専門性を活かして新しい価値を創造するプレイヤーとしての役割が期待されます。
消費者ニーズをとらえてマーケティング視点での商品企画・開発が中心となります。

■働き方:
◇メイン拠点は高崎を想定していますが、流動的です。
◇業務の特性上、工場探しや打ち合わせで様々な場所へ行く必要があるため、出張が多く見込まれます。
◇拠点に縛られず柔軟に動けることが求められます。なお、テレワークではなく出社や移動が基本となります。

■当社の特徴:
(1)積極的な人財投資
当社では働く従業員を大切にしております。年間休日も116日から122日へと変更され、また給与についてもベースアップを進めています。昨年の賞与実績は平均約6.04ヶ月分となっており積極的な人財投資を行なっております。
(2)海外展開も行う事業の安定性
当社は日本のみならず海外にも事業を展開しております。現在はASEAN市場に対してビジネス拡大に取り組んでおります。

■当社について:
当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高付加価値商品の開発における「成功体験」を持つ方(多くの商品を開発した経験よりも、数は少なくても「型破り」な企画でヒット商品を生み出した経験を重視します。)
・消費者起点で潜在的なニーズを汲み取り、それを商品という形で解決した実績のある方
・企画から実行まで一気通貫で担当できる方

■歓迎条件:
・マーチャンダイザーの経験者
・独自の付加価値を創造してきた経験
※食品・飲料業界の経験は必須ではありません。他業界でも同様の成功体験があれば歓迎します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県高崎市足門町39-1
勤務地最寄駅:JR上越/吾妻線/群馬総社駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円~365,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
321,000円~405,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)約6.04か月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
家族手当:扶養内の22歳以下の子1人につき10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401K

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ハルナビジネススクールでの研修プログラム(階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等)、目標管理制度、自己申告制度、資格手当(100種) 等

<その他補足>
■各種手当:勤務地手当(東京本社勤務の場合20,000円)、営業手当(営業職の場合40,000円)、開発手当(商品開発職の場合40,000円)
■福利厚生契約保養施設・スポーツクラブ
■持株会 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

基本は土・日・祝日
年次有給休暇(初年度入社時5日、6ヶ月経過時5日)、年末年始休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容: 商品企画開発・営業・ハルナブランド・貿易・購買・生産・SCM・物流・情報・研究開発
■HARUNA取り扱いブランド:HARUNAは「おいしさ」と「楽しさ」が詰まった個性あふれるプロダクトを取り揃え、人々に届けます。世界的安全基準認証FSSC22000取得の自社グループ工場や協力工場で製造された高品質なmade in JAPAN。日本基準のクオリティで作られた世界各国のユニークなmade of JAPAN。まるでセレクトショップのように日本国内だけでなく世界各国から集めた「おいしさ」と「楽しさ」で人々の毎日に彩りを提供しています。
■商品例:137degrees、茶匠伝説、Lecafe(ルカフェ)…茶匠セレクトの茶葉にこだわった上質な味わい、CHABAA(チャバ)…フルーツ大国タイのクールなオトナのトロピカルドリンク、等。
■ハルナグループについて:榛名山の麓を拠点とし、飲料メーカーや流通、小売りから飲料の製造の受託生産を開始。大手のナショナルブランドや、大手コンビニエンスストアのプライベートブランド飲料などを幅広く手がけています。M&Aも進め、現在は群馬本社にあるハルナプラント(3ライン)のほか、タニガワプラント(群馬県みなかみ町、2ライン)、和歌山プラント(和歌山県海南市)の合計6ラインを有しています。生産量は、協力会社への委託も含め、創業から右肩上がりを続けており2013年4月からは、ハルナビバレッジ株式会社を純粋持株会社とする新たな経営体制をスタートさせました。グループ従業員は400名。業界では後発だったにもかかわらず、成長を遂げたのは、創業時から小型ペットボトルの普及に商機を見出していた現会長の戦略です。海外では小型ペットボトルのミネラルウォーターは一般的でしたが、日本では業界の自主規制が解禁されたのは、創業の1996年でした。その業界の転換期を捉えたことが急成長の背景にありました。現在は売上げ比でプライベートブランド向けが8割と、流通、小売りの独自ブランド向けがメインになっています。企画から開発、生産、物流までのバリューチェーンをトータルで提案し、顧客を開拓していった結果、売上構成を変化させてきました。現在は、特定保健用食品や機能性表示食品の提案にも力を入れています。

所在地

〒370-3531
群馬県高崎市足門町39-1

従業員数
465名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円

応募方法

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求人コード 3014971732

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