株式会社ネクサスエージェント

【マーケティング×事業企画】創業10期で売上高165億円超／不動産流通プラットフォーム◇IPO準備中

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□■不動産DXの旗手『イエリーチ』、第2創業期への挑戦／上場を目指してIPO準備中／「完成された組織」ではなく「自ら創る組織」へ■□

■業務内容：
～AtoAプラットフォームの「勝ち筋」を創るマーケティング担当～
本ポジションは事業責任者の右腕として、イエリーチ事業のボトルネックを特定し、システム開発や営業現場と連携して「売れる仕組み」を0から構築する役割を担います。

■具体的には：
（1）データドリブンなマーケティング戦略の立案・実行
GAやBIツール、社内データベースを駆使、事業KPI達成に向けた最短ルートを描きます。
・KPIの設計とモニタリング： 事業戦略に基づき、CPA、リード数、CVR、LTV等の重要指標を設計・管理します。
・ユーザー行動の可視化： BIツール等を用いて、プラットフォーム上の業者行動や案件流通のデータを分析し、改善ポイントを特定します。
・デジタル施策の統括： Web広告、SEO／SEM、コンテンツマーケティング等のチャネル最適化を行い、持続可能なリード獲得の仕組みを構築します。

（2）プロダクト改善への介在（PdM機能の補完）
数値分析の結果を、単なる「報告」で終わらせず、プロダクトの進化に直結させます。
・現場課題の要件化： 営業現場からのFBやユーザーデータを基に、改善テーマを抽出します。
・開発優先順位の設計： 開発チームと連携し、どの機能を優先的にリリースすべきか、事業インパクトに基づいた意思決定をサポートします。

（3）営業現場の「型化」とオペレーション構築
データで導き出した「勝ち筋」を、若手メンバーでも再現できるレベルまで落とし込みます。
・「売れる必然」の創出： 顧客ニーズ調査の結果を販促資料や営業スクリプトに転用し、サービスの品質向上と成約率の最大化を図ります。
・業務フローの再整備とマニュアル化： 属人化している業務を整理し、誰でも高いパフォーマンスを出せるオペレーションを構築します。
・主要サービスの普及促進： 独自サービスが現場で正しく活用されるよう、利用促進施策を泥臭く実行します。

（4）組織の再構築と部門横断の調整
機能不全に陥っている組織を立て直し、一枚岩のチームへと変革します。
・情報連携ルールの構築
・チームマネジメントのサポート

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングの実務経験：事業会社または広告代理店等で、施策の立案から実行・改善までを一貫して担当した経験
・データ分析ツールの実務利用経験：GA（Google Analytics）やBIツール等を用いて数値を可視化し、課題特定や施策提案を行った経験

■歓迎条件：
・不動産・金融業界への知見または興味：業界特有の不透明な商慣習をテクノロジーで変えることに意義を感じられる方
・SQLや各種BIツールの高度な活用スキル

＜勤務地詳細＞
大阪本店（梅田）
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当一時金
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休（取得／復帰実績あり）、育休（男女共に取得／復帰実績あり）、特別休暇（年6日間）