【東京／リーダー】プランナー／大企業向け業務フロー設計・運用推進医療法人社団ＤＭＨ

【東京／リーダー】プランナー／大企業向け業務フロー設計・運用推進

【複雑な企業の健康課題を、構造から解く／導入だけでなく仕組みをつくる仕事です】
■業務概要
当社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。
■業務詳細
顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。
担当企業は一人あたり10～20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。
■扱うサービス
健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。
■配属組織について
正社員・業務委託を含め約30名体制（平均30代・女性7割）、中途入社者が中心。
■業務の魅力
「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。
■就業環境
出社ベースの勤務、現場同行あり。
全国へ出張の可能性があります。（月に0～1回、前泊等宿泊を伴う場合がございます。）
■想定されるキャリアパス
事業責任者・組織責任者などへの成長機会あり。0→1、1→100のスケール設計にも挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人向けプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進経験
・業務フロー設計・改善の経験
■歓迎条件
・大手企業向け導入経験
・BtoB SaaS／ヘルスケア／人事領域の知見
・チームマネジメント経験
・KPI設計・業務標準化経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度

＜その他補足＞
■リファラル（社員紹介）制度
■従業員クーポン（20％割引きでご受診いただけます）
■オフィス内禁煙
■懇親会（年に1度、会社負担）
■自動販売機、無人売店完備
■ウォーターサーバー完備
■チームビルディング支援制度
■健康診断
■PC支給
■休憩室、ロッカー、冷蔵庫完備
■喫煙所完備
■各席にモニター設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始・有給・慶弔・介護休暇
■産休・育休（取得実績多数）