ＧＩＰ株式会社

採用で事業成長に携わりたい方歓迎｜採用担当（採用戦略推進）｜経営直下・急成長コンサル企業｜リモート可

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【経営直下で採用戦略をリード／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／リモート可など柔軟な働き方が可能／事業成長を担う採用担当】
■業務概要
当社の採用担当として、経営層の近くで全社的な正社員および業務委託人材の採用施策を主導します。採用戦略の策定から実行まで一貫して関わり、組織拡大や事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。各部署や現場と密に連携し、スピード感を持って意思決定や施策立案を行います。

■業務詳細
＜正社員採用＞
・中途採用戦略の企画立案から推進、現場主導型のスクラム採用体制づくりとその浸透
・人材紹介エージェントの新規開拓とリレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者との関係強化を目的とした採用イベントの企画・運営
＜業務委託人材採用＞
・業務委託人材の獲得戦略立案・実行
・契約管理や稼働実績、KPIの管理
・他チームと連携し、プロシェア人材の活用推進や正社員ポジションへの誘導
・各種イベント企画・運営による候補者コミュニケーションの強化

■扱うサービス
当社はアドバイザリー・コンサルティング事業を主力とし、「人」の力を最大限に活かす組織づくりを進めています。

■組織構成
経営層とフロントメンバー、各事業部門、HRチームが密接に連携しながら、採用活動を推進しています。

■業務の魅力
経営直下のポジションで裁量が大きく、意思決定のスピードが速い環境です。フロントメンバーや経営陣、候補者など多様な視点で最適な施策を立案・実行でき、会社の成長を肌で感じられます。

■教育体制
OJTや現場でのサポート体制があり、経験やスキルに応じて着実に成長できます。

■就業環境
リモートワーク併用可、ストックオプションや資格維持費用負担、健康診断補助など福利厚生が充実しています。スピード感と柔軟性のある働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
採用リーダーやHRBPなど採用のプロフェッショナルとしてキャリアアップでき、事業推進や組織づくりへ幅広く関与するチャンスがあります。

■企業の特徴/魅力
アドバイザリー・コンサルティング事業を展開し、「人」が最重要資源である当社。採用担当として事業の成長に直結するやりがいを感じられる重要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・当事者意識を持ち、社内外を巻き込み成果にコミットできる方
■歓迎条件
・事業会社、スタートアップ、人材エージェントで投資銀行・コンサル業界に関連した人事採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格維持費用負担、健康診断・人間ドック費用補助、社内イベントあり

＜その他補足＞
・ストックオプション（2025年付与済　翌年以降も付与予定）
・リモートワーク併用可
・資格維持費用負担（会社が定めるもの）
・ノートPC貸与
・社用携帯貸与
・健康診断
・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）
・社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日