株式会社神奈川ケイテクノ

【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし

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～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～

■募集概要
工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。
担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2）
公共施設、工場、学校、オフィスビルなど
安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません
裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画～引き渡しまで一貫して関与可能

【案件規模・チーム体制】
経験・志向に応じて、納得感のある案件規模からお任せします。
■案件規模
大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年）
中規模：5,000万～1億円（工期：2～6ヶ月）
小規模：～5,000万円（工期：1～4ヶ月）

■体制・環境
1チーム：約16名
1案件：基本1～2名体制
DX推進：「蔵衛門」・iPadを全員に支給→ 事務作業を極力削減し、現場の負担を軽減

■施工実績
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・港南区庁舎
・金沢区総合庁舎 など
※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。

■教育・研修制度
◆社内研修制度（関電工グループ）
関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、
座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。
経験者向けの専門研修も整っており、さらなるスキルアップを目指せます。
◆資格取得支援制度
・資格取得にかかる費用を会社が負担
・資格取得時の一時金支給
・外部講習・研修費用の補助

■働き方・職場環境
・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です
・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長
・担当案件の約9割が神奈川県内
・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア
・小田原以西への遠方出張はありません
・親会社である関電工からの案件が約2～3割
・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、工事案件毎に異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社保完備、
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後の嘱託再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上の重要度、必要度に応じて、各種資格取得に応じた資格取得祝金支給制度を設けています。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(関電工健康保険組合加入)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■退職金制度有
■資格取得支援制度有
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■ベネフィットステーション（Netflix無料）加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■翌年度有給休暇:20日
■休日:安全休養(8月2日間),創立記念(9月1日),メーデー(5月1日),年末年始(12月29日~1月4日)
■特別休暇:結婚,忌引,介護,育児,リフレッシュ休暇等