医療法人社団ふけ会　富家千葉病院

【千葉・稲毛】病院・福祉施設向け営業※ノルマなし／未経験歓迎／月残業5時間以内

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【ノルマのない、社会貢献性の高い営業／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】

■業務内容
地域の病院や介護施設に訪問し、患者様が適切な医療を受けられるようサポートするポジションです。
医療機関同士の“橋渡し役”として、患者様の受け入れ調整まで一貫して関わっていただきます。

■この仕事の役割（誰に・何を・どうやって）
▼誰に
・ケアマネージャー
・ソーシャルワーカー（病院の相談員）
→ 患者様の情報を持っている方々
▼何を？
・「どんな患者様を受け入れできるか」
・「現在どのくらい病床に空きがあるか」
▼どうやって？
・定期的に訪問し、関係性を築きながらご案内
・患者様の状況に応じた受け入れ可能条件を丁寧に説明

■この仕事が必要とされる背景
人工呼吸器や透析が必要な方、認知症の方など、受け入れ先が見つかりにくい患者様も多くいらっしゃいます。
そうした方々の情報は、ケアマネージャーやソーシャルワーカーが管理しており、当院が受け入れ可能であることを正しく伝えることで、適切な医療につなげることができます。

■仕事の流れ
（1） 既存の病院・介護施設を訪問（1日3～5件）
　すでに関係のある施設が中心なので、飛び込み営業はありません。
（2） 受け入れ可能な患者様の条件を説明
（3） 情報提供を受ける
　「この患者様なら合いそう」といったご相談・ご紹介をいただく
（4） 受け入れに向けた調整・フォロー
　医師・看護師と連携しながら、入院までの手続きや調整をサポート

■組織構成：
・室長：1名（30代）
・メンバー4名（20代半ば～30代半ば）

■キャリアパス：
・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。
・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。

■働き方：
・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・残業時間：ほぼなし（月5時間程）
※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。
・マイカー通勤可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験・職種未経験歓迎※
・第一種普通自動車免許（AT限定可）のみ

＜勤務地詳細＞
医療法人社団ふけ会富家千葉病院
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（月5時間以内となっております）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／マイカー通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会への参加（日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝）
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日