メディア株式会社

【仙台／未経験可】電子カルテ導入・活用サポート◆医院の経営支援／業界売上トップ級／年休126日

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【地元で働ける！転勤なし◎顧客の経営支援まで踏み込むやりがい／医療業界に貢献できる／年休126日／直行直帰OK】

医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および190以上の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。

<電子カルテとは>
患者の診療情報（病歴・検査結果・処方・会計情報など）を紙ではなくデジタルで管理しています。医療機関内で情報共有を効率化できるほか、診療報酬の計算やデータ分析、業務の効率化にも活用され、医療の質向上や経営改善にも貢献します。

■具体的な仕事内容：
歯科医院・病院の電子カルテ導入から活用定着まで支援しています。最初はシステムの操作方法のご案内から始め、ゆくゆくは診療報酬・収益改善まで踏み込んで経営課題を解決するやりがいの大きい仕事です。

・導入支援（現地訪問・システム設定・操作説明）
・新機能の提案・運用アドバイス等
・導入後の定着支援・アフターケア
・社内開発部門への顧客ニーズの伝達
※様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。
※週2～3回は客先訪問があり、宿泊有の出張は月2-3件を想定しています。

■教育研修制度：
入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。

■仕事の特徴：
診療報酬や保険制度の知識を活かし、医院の収益向上や運用改善まで支援します。単なる操作説明ではなく、データ分析や算定改善の提案など経営視点にも挑戦可能です。画像診断、訪問診療用の管理ソフト、など多様なシステム機能を扱うため習得範囲は広く、一人前までに2～3年を要する長期育成型の業務であり、保険制度の改定にも継続的に対応する学習姿勢が必要です。

■魅力：
開業医から大学病院まで幅広い顧客に関わり、医療×IT×経営の専門性を身につけられる点が魅力です。顧客ごとに異なる課題に対して最適な活用方法を提案できるため、「業務効率化」や「患者数増加」といった成果に直結し、感謝される機会も多い環境です。自らの提案が現場改善に直結することで、高い介在価値と成長実感を得られる仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】入社時の専門知識は不要です！
＜必須条件＞
・歯科衛生士、歯科助手、受付事務など、歯科医院や歯科関連企業での勤務経験や歯科関連の学校を卒業された方
・専門的な知識やスキルを身に着けたい方
　※歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識などを習得していただきます。

＜歓迎条件＞
・何かしらのシステム開発・システム保守の経験がある方

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月～6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇面に変更はありません。
※ご入社後、東京本社で6ヶ月の研修があります。
　　社宅はこちらで準備致します。　　
　　【東京本社OJT研修時の手当】
■帰省手当（月1回分の往復交通費）
■社宅負担（社内規定により、社員は1割分のみ負担。
　例：10万円の賃料で1万円負担／社宅は当社にて手配）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。
■オンライン講座研修制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】■交通費支給（上限5万円／月）■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■脳ドック検査/がん検査（全額会社負担、条件あり）■保養所■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■産前産後休暇■特別休暇■介護休業■育児休業（昨年は男性67%、女性100%が取得）■リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇※一時支援金3万円～20万円あり）