日信装工株式会社

【神田】オフィス内装営業※既存顧客中心◆施工管理経験も活かせる／年休123日／残業20h

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【大手企業様の案件多数！創業60年の顧客との信頼で既存顧客メイン◆顧客・社員のどちらも大切にする社風／インセンティブ有・一般職の平均年収580万円】

＼この求人のポイント／
◎業界内屈指の働きやすい環境（年休123日・残業20h）
◎既存顧客中心で安定した営業スタイル
◎提案～完成まで携われるやりがい
◎長期就業前提の穏やかな社風

■仕事内容
オフィス内装の提案～施工～引き渡しまで一貫して担当いただきます。
単なる営業ではなく、プロジェクト全体を担うポジションです。
新規開拓はなく、既存顧客9割を担当します。1案件を最初から最後まで担当し、顧客と長期的な関係構築ができます。

■具体的には
・顧客ヒアリング（オフィスの課題・要望整理）
・レイアウト／内装の提案
・見積作成
・業者選定
・現地調査／工事立ち会い
・完成後フォロー
※顧客：都内の大手企業やデザイン事務所など

■働き方
・年間休日123日（土日祝）
・残業平均20時間程度
・転勤なし
・直行直帰OK
※土日出勤が発生する場合あり
→必ず振替休日を取得

■インセンティブ
個人予算を超過して売り上げた場合、２～3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。
※新規獲得からインセンティブを得るのではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。

■組織構成
営業（アシスタント含めて）10名
離職率ほぼ0で定年まで働く社員も多数おります。

■入社後の流れ
既存案件の引き継ぎからスタートいたしますので、初期から成果を出しやすい環境です。

■会社について
創業60年以上。売上の9割以上が既存顧客。NHKなど大手企業との取引実績もあり、安定した基盤のもと着実に成長しています。
＜代表について＞ 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。
そのために無理な拡大はせず、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。細かな要望にも耳を傾け、柔軟に応える姿勢は、社員を大切にすることから生まれると考えています。人と人のつながりを何より大切にする代表です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・建設業界でのご経験（職種不問）

■歓迎要件（こんな方、合います◎）
・施工管理経験を活かして働き方を改善したい方
・アフターサービス／顧客対応経験がある方
・リフォーム／内装営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THEWAVESAKIHABARA1F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR総武線快速 馬喰町駅（徒歩5分）
都営新宿線 岩本町駅（徒歩5分）
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅（徒歩7分）

■現場立ち合いの場合は、現場へ直行等あります。
■マイカー通勤不可


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件
※成績優秀者は6ヶ月後に昇給もあります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円
家族手当：同居の18歳未満の子1名につき、月額1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度（中退共加盟）
業務に関連する資格取得補助制度
慶弔金規定

退職金制度：勤続3年以上、退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度、勤務延長あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関連する資格取得補助

＜その他補足＞
東京都家具健康保険組合の保養所を利用できます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇3日
※上記に加え有給取得で合計5～8日、夏季休暇は3日程度休暇を取る社員が多いです
■土日祝日に出勤する場合は事前、事後に振替休日・代休などで、対処します。