住友電設株式会社

【大阪市】架空送電設備の設計＜鉄塔設計業務経験者歓迎＞年休125日／大和ハウス工業グループ

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～送電網増強需要増加中・鉄塔設計の方へ高年収・東証プライム上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度～

■業務内容
当社が受注する特に再生可能エネルギー関連の架空送電設備の設計管理を担当して頂きます。
具体的には、設計・積算担当業務並びに顧客窓口対応を御願いする事となります。
施工エリアは全国のため、出張ベースでご対応を頂く事になります。

■案件状況
再生可能エネルギーの導入には送電網の増強が不可欠であり、電力会社様による送電網増強工事の依頼が多数ございます。また、近年では生成AIの普及に伴いデータセンターの新設も多く、電力需要が増しており、それに伴う送電網増強工事もあることから、将来的に受注が増えていく状況です。

■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。
残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。

■同社の魅力と特徴：
◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力関連工事における設計業務のご経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
月１回程度、１週間程の出張あり

＜転勤＞
当面なし
・関西の受注物件が多いため、基本的には関西でのご就業となります。
　但し、総合職としての採用ですので将来的な転勤の可能性はゼロではございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:45～10:00、15:00～17:30
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則実費支給
家族手当：配偶者1.3万・扶養１人6,500円※４名迄
住宅手当：住宅手当3.6～5.2万／住居費補助2.6～4万
寮社宅：転勤に伴う入居可能（入居制限有）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイント※1pt＝1～2円換算で利用可能）
・転勤時、単身赴任中に支給する手当：別居手当、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品等の購入資金として5万～25万円）
・えるぼし認定（厚生労働省）
・くるみん認定（厚生労働省）
・健康経営優良法人（経済産業省）
・スポーツエールカンパニー（文部科学省スポーツ庁）
・女性活躍リーディングカンパニー（大阪市）
・食堂（大阪本社）奨学金代理返還制度、保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・日曜日、土曜日、祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー
・年間休日125日（2026年度見込）
※長期休暇（GW・夏季休暇・冬季休暇）は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度