グロースリンク社会保険労務士法人
【亀戸】労務コンサルタント◇経営者のパートナーとして働く／人事制度・助成金支援で成長環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』
『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』
そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。
■魅力の要約
・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤
・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能
・フレックスタイム制／年間休日120日で働きやすさ◎
・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく
■募集背景
顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。
■職務概要
顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。
■仕事の魅力
当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。
中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。
単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。
■業務内容
・労務相談対応、法改正情報の提供
・社会保険／労働保険手続き
・給与計算および関連業務
・就業規則や雇用契約書の作成
・助成金申請およびコンサルティング
・労務トラブル対応、行政対応
・人事評価制度／賃金制度の構築支援
・税理士・弁護士など他士業との連携
■入社後の流れ
入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。
その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。
将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。
実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
以下いずれかに、1つでも該当する方
◇社労士事務所で実務経験のある方
◇一般会社での給与計算経験者
◇助成金支給申請の経験者
※資格の有無は問いません。
＜OAスキル＞
◇Word、Excelの基本操作
■歓迎条件：
◇社労士を目指している方
勤務地
亀戸
住所：東京都江東区亀戸1-36-8 新亀戸ビル６F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■月残業15h
※原則21時以降残業禁止／全社平均：18h程度
■勤務時間の選択制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,245円～298,000円
固定残業手当/月：41,097円～68,419円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
267,342円～366,419円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給
■給与改定：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当・交通費支給（規定有）
社会保険：希望者には401K加入
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■税理士会費当社負担
■特別休暇制度／自己啓発・成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
■外部研修参加時の費用補助／往復交通費支給（規定）
■個人面談（マネージャー・教育担当者）
＜その他補足＞
■健康診断
■成績優秀者表彰（年2回）
■永年勤続表彰（5年・10年）
■401K加入制度（希望者のみ）
■つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
■ウォーターサーバーあり
■課内ランチ会・社内交流会あり
■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
■在宅勤務制度あり（規定有）
■勤務時間選択制度
（1）8:00～17:00／（2）9:00～18:00／（3）10:00～19:00／（4）11:00～20:00より日単位で選択可能
■自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
【その他休暇】
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）・試験休暇
会社概要
- 事業概要
■グロースリンク社会保険労務士法人のミッション：
社会保険労務士は、社会保険労務士法 第１章第１条において「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする（抜粋）」と定められています。
私たちがこの目的に沿って活躍すれば活躍する程、経営者も、従業員の方達も幸せなりますので、最高の仕事を提供出来るよう日々努力をしています。
また私たちのミッションである『“幸せ”と“利益”を両立する「いい会社」を増やす』というのは、経営者、社員、顧客が幸せを感じられ、継続的に利益を生む出し続けられる会社と定義しています。
この目的とミッションを一致させ、私たちは物心共に豊かな幸福を創造するサポートをさせて頂き、もって社会への貢献・繁栄に寄与していきます。
■選ばれる理由、強み：
1.税理士法人と合わせた総合サポート
経営と労務は切っても切り離せないもの。単独の社会保険労務士事務所と違い、税理士法人が母体のグループなので、 税務やＭＡといった相談もグループ内専門家をすぐにお繋ぎ出来る数字に強い事務所です。
2.信頼性
社会保険労務士として安心・継続サポートさせて頂くことはもちろん、助成金のご提案や福利厚生制度のご提案（401k等)を 通じ、お客様の発展に寄与します。
3.開業支援充実サポート
開業前の融資相談や人材採用を税務・労務でサポートさせて頂くのはもちろん、設計士・建築会社やディーラー様のご紹介・連携が可能です。
特に人事面では、雇用条件・就業規則・給与賞与等を最初にきちんと整備しておくことが大事です。
お客様の夢を実現するドリームパートナーとして、伴走させて頂きます。- 所在地
〒453-6119
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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