掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/7/3（金）

ニッコー株式会社

【神保町】水処理プラントの保守点検・改修工事◇残業20h程で働き方◎創業100年超の安定基盤

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神保町】水処理プラントの保守点検・改修工事◇残業20h程で働き方◎創業100年超の安定基盤

【業界トップクラスのシェア率◎／創業100年以上の安定性／多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】

■私たちのミッションと仕事の魅力
生活に不可欠な「水」の環境を守り、SDGs や持続可能な社会づくりに貢献する仕事です。
単なるメンテナンスではなく、未来のインフラをデータと技術でデザインしていく、社会貢献性の高い役割を担います。

■具体的な業務内容
技術を駆使し、取引先の水処理プラント（浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設など）のライフサイクルを最適化します。
・更新工事に必要な技術仕様書レビューを行い、プロジェクトの品質を担保する。
・現場で発見した潜在的な問題を研究開発部門へフィードバックし、次なるイノベーションを促進する。
・AI、IoT を活用した新たな保全方法を提案し、インフラDX をリードする。
・協力会社への技術指導と品質チェックを通じて、事業サービス全体の安定性と信頼性を確保する。

■育成体制
・入社後は、座学やOJT を通じて、水処理の基礎知識、法規制、コンサルティングスキルをマンツーマンに近い形で丁寧にお伝えします。
・取引先の施設は日本全国にあり、自身の目で見て学び、経験を蓄積できる機会が豊富にあります。
・業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にサポートします。

■こんな方はぜひご応募ください
・環境問題やインフラに興味があり、社会の根幹を支える仕事がしたい方
・新しい分野に飛び込み、一から専門スキルを身につけたい方
・データ分析や課題解決に向けて、粘り強く最善策を導き出せる型
・水処理業界での経験があり、メーカーでその技術を深く活かしたいというお考えの方

■社風：
・当社は創業100年を超える企業ではありますが、新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえ、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・排水処理槽の保守点検経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング３F
勤務地最寄駅：半蔵門線都営新宿線三田線線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は資格手当の支給はありません
試用期間中の内訳は
月給 237,000円～285,000円
基本給 237,000円～285,000円
となります。

給与

＜予定年収＞
391万円～509万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～285,000円
その他固定手当/月：3,000円～35,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。最終的にはご経験やスキルをもとに決定します。
※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。
■昇給：年1回（4月）※約4.5％
■賞与：計2.25か月（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年2か月以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（最長70歳まで雇用継続可能）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア採用者研修（1.5日＋配属先）、中間層向け研修
■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。
■公的資格取得奨励

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度：遠距離勤務となる場合は借上社宅（一般物件）制度適用※家賃は会社負担約7割（地域によって上限額あり）
■その他
確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂（白山本社・東京本社・埼玉工場）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

2026年は土曜（年5日、土曜稼働日あり）、日曜、祝日（年3日、祝日稼働日あり）、年次有給休暇（入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇等
※会社カレンダーあり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・住設環境機器事業（水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部）…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。
・機能性セラミック商品事業部…情報、通信機器、車載電子機器の技術展開に対応すべく、従来のアルミナ基板、厚膜印刷基板に加え、ビア充填印刷基板、LTCC（低温焼結多層セラミック基板）や積層型圧電セラミックスの製造、供給を行っています。素材開発では、機能性セラミックスの開発から高密度実装を実現する有効な手段である多層基板におけるセラミック材と導体ペーストの開発まで行っています。顧客の用途に適した基板材料を提案し、基板設計から配線設計までの一貫したサービスの提供も行っています。
・陶磁器事業部…石川県金沢市で1908年、「日本硬質陶器」として誕生しました。世界に誇れる上質な食器を日本で作ること。食の歓びを沢山の人々に届けること。石川県に息づく高い美意識と品質へのこだわりは、同社のものづくりに脈々と受け継がれています。

■同社の取り組み：
変革なしに成長していける企業はありません。近年、様々な面から会社をより良い方向へ変えていこうと同社でも様々な取組みを行っています。
・ムーブメント活動…社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
・管理職向け研修…部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受け、組織全体としての行動面が変わっていきます。
所在地: 〒924-8686
石川県白山市相木町383
設立: 1950年8月
従業員数: 630名
上場市場名: その他地方市場
資本金: 3,850百万円
売上高: 15,068百万円
経常利益: 361百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.nikko-company.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014984416