千歳コーポレーション株式会社
【神田／定着率高】オフィス移転PM（元請け）◆三菱UFJ銀行G・自社ビル案件中心◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
自社ビルや三菱UFJ銀行・関連企業のオフィス移転・レイアウト変更工事において、企画立案から施工管理、アフターフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。クライアントのご要望に基づき、設計・施工を含めた工事元請PM、マネジメントに特化したピュアPMなど、様々なPM業務のご提案を行っています。
※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。
＜業務例＞
（1） 企画・コンサルティング(クライアントとの要件整理）
クライアントの経営陣やプロジェクト担当者から、移転の目的、現状の課題、将来のビジョン、予算、スケジュールなどをヒアリング。働き方のニーズに合わせた新しいオフィスのコンセプトを企画し、提案書や基本スケジュールの作成を行います。
（2） レイアウト・移転計画策定・業者選定ディレクション
社内外の空間デザイナーや設計担当者と連携し、コンセプトに基づいたゾーニングやレイアウトを決定。内装工事、通信・ネットワーク、オフィス家具、引越しなど、協力会社への見積もり依頼、選定、発注業務を行います。
（3） 施工管理・プロジェクト進行
着工から完了までの全体工程表を作成し、進捗を管理。現場での品質管理、安全管理、コスト管理を実施します。各業者がスムーズに作業できるよう、現場での指示出しや調整を行います。工事を含めた元請の場合は、計画から工事・移転までを担当。案件規模によっては社内の設計・施工担当と協働してプロジェクトを推進します。オフィス移転に先立ち、顧客向けの移転説明会を行い、ビルの運用面を含めて基本的なルールを周知します。
（4） 引き渡し・アフターフォロー
工事完了後の各種検査への立ち会い、クライアントへの引き渡しを行います。移転後のアフターフォローとして、設備・レイアウト改善等の対応も行います。
■業務の特徴：
三菱UFJ銀行関連の案件では、大規模オフィスプロジェクトに元請けの立場で携わることができます。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。
※休日や夜間の現場立ち会いが発生する場合は、原則として振替休日を取得していただきます。
■組織構成：
中途採用の40代メンバーが多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、定着率95％と腰を据えて長く働ける勤務環境です。
変更の範囲：【変更の範囲：技術職の業務全般】
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オフィス移転・レイアウト変更工事などのプロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：下記の資格のいずれかを保有されている方
・施工管理技士（建築、電気工事、管工事のいずれか2級以上）
・建築士資格2級以上
・インテリアプランナー
・認定コンストラクションマネジャー
勤務地
千歳ファシリティーズ㈱
住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
正式名称: 千歳ファシリティーズ株式会社
勤務地: 本社（東京都千代田区神田須田町）
事業内容: 総合ビルメンテナンス業。設備の保守点検、清掃、施設警備、オフィスの移転計画・内装工事、不動産仲介
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：有（コアタイム10:00～15:00）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特に補足事項なし
給与
750万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～389,000円
＜月給＞
343,000円～389,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回）
■平均残業時間：月30時間～50時間
■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特に補足事項なし
家族手当：被扶養者の18歳未満の子一人当たり5,000円
住宅手当：家賃補助、持ち家補修費あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特に補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）、年収水準維持も可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発費用補助制度など
＜その他補足＞
勤務多様化手当（食費、テレワーク関連費用等）、資格手当等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚記念日休暇、誕生日休暇等）
※休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
千歳コーポレーションは子会社の千歳ファシリティーズと共に千歳グループとしてお客様に快適なオフィス環境を提供しています。
（1）オフィスビル・マンション賃貸事業
（2）オフィスFM(ファシリティマネジマント)事業
（3）移転・レイアウト変更プロジェクトマネジメント業務、工事請負業務
（4）PBM業務（プロパティマネジメント業務、ビルメンテナンス業務）
■特徴：
千歳コーポレーションは1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。
現在、子会社の千歳ファシリティーズを含めるとグループの従業員総数は800名を超えています。ビル賃貸業を主体にオフィスFM事業、移転・レイアウト変更プロジェクトマネジメント業務、工事請負業務、PBM業務・警備事業、提携企業内保育所運営、店舗チャネル再編業務など幅広い業務を展開しています。
■企業風土：
・三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。
・スキルアップのための各種資格取得の支援制度や、勤務多様化手当（昼食費、テレワーク関連費用等）／住宅手当等福利厚生が充実しています。- 所在地
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル9F- 設立
- 1960年8月
- 従業員数
- 276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 245百万円
応募方法
応募方法
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