掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

PayPay銀行株式会社

【四ツ谷】BIツール開発者◆リモートワーク可/リスク管理の高度化を主体的に推進◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【四ツ谷】BIツール開発者◆リモートワーク可/リスク管理の高度化を主体的に推進◆

◆組織・チームについて
配属先組織は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、リスク管理やデータ分析を主に扱っています。

◆業務内容
インターネットバンキング事業を展開する当社において、データ分析を軸としたリスク管理業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、リスク管理領域において、データドリブンなアプローチにより、分析・可視化・自動化を通じて管理手法および業務プロセスの高度化を推進していただきます。
※リスク管理に関する専門知識については、業務を通じてキャッチアップしていただくことを想定しています。

◆具体的には
・リスク・経営関連データの分析およびレポーティング
・各種リスク指標(KRI等)の設計・モニタリング高度化
・BIツール等を活用した可視化・ダッシュボード構築
・RPAやAI等を活用したレポーティング・モニタリング業務の自動化
・リスク管理業務フローの整理・改善(データ起点での効率化)
・リスク計測・管理に関するシステム企画・開発・運用
また、PayPayグループのデータや技術基盤を活用し、従来の枠にとらわれないリスク管理の高度化を推進していただきます。

◆これまでの取り組み例
・リスク管理の高度化:成長戦略とリスク許容度を接続した経営レベルでのリスクテイク管理体制を構築
・リスク管理のデータドリブン化の推進:各種KRIの整備および分析基盤の構築による予兆管理の精度を向上
・リスク管理業務のデジタル化・効率化:計測プロセスやレポーティングプロセスを高度化

◆本ポジションの魅力
成長中の銀行において、リスク領域のデータドリブンな管理手法を自ら企画・設計できる点が大きな魅力です。
単なる運用ではなく、分析・可視化・仕組み化を通じて、リスク管理の高度化を主体的に推進することができます。
また、自由闊達で活気のある組織風土のもと、フロント・バックオフィス・コーポレートとの距離が近く、部門横断での意思決定や業務推進に関与できる環境です。大規模な金融機関では得難いスピード感と裁量の中で業務に取り組むことができます。
さらに、スキルアップについても自ら考え、習得した知識・スキルを実務の中で即座に発揮できる環境が整っており、成長を実感しながら働くことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データ分析業務の経験(SQL、Excel VBA、BIツール等)
・数値やデータに基づき課題を整理し、改善策を検討できる能力
・業務プロセスや業務フローへの理解・関心
・関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・金融機関等での業務経験(またはそれに準ずる知識)

勤務地

<勤務地詳細>
【2025最新】本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~320,000円

<月給>
230,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月/12月)※会社の業績および本人の評価に基づき支給
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■退職一時金制度 ■401k制度

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度:確定拠出年金
■副業:可(会社の事前の許可が必要)
■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年毎)、有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上※内5日間を毎年連続休暇として利用

会社概要

事業概要

PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。

当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。

私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1

設立
2000年9月
従業員数
523名
上場市場名
非上場
資本金
72,210百万円
経常利益
1,020百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014987649

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