掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

株式会社アシスト

公共DXテクニカルリード◆実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を担当◆福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

公共DXテクニカルリード◆実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を担当◆福利厚生充実

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。
【業務内容の変更範囲雇入時：【仕事内容】に記載される業務】

【具体的には】
◆組織の仕組み化
・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。
・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。
・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・国策の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理。
・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。
・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム：AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用：DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用：JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術：Citrix, Ericom
・先端技術：生成AI
・公共特有プラットフォーム：NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【配属先】
現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。

変更の範囲：会社が指定する業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※3人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有すること
・システム要件定義・基本設計・運用設計の業務経験
・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験
・後輩やメンバーの指導、またはチームを取りまとめた経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更範囲雇入時：会社が指定する事業所、自宅】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません

給与

＜予定年収＞
800万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～360,000円
その他固定手当/月：13,000円～25,000円

＜月給＞
298,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には地域手当を含む
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、他5,000円
寮社宅：借上住宅制度※福祉厚生欄に補足記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
■地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円
■制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
■施設：健康保険共用施設など
■社宅：転勤者に対して、借上住宅制度有※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可
■時間単位有給休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
■育児・介護休業

会社概要

事業概要: 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！】
■事業内容：
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
■全社員共有のバイブル「哲学と信念」：
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。（HPご参照）
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
■『上場しない』という経営方針：
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
■ワークライフバランス制度：
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動（テニス、ゴルフ、登山、走行会等）
※平均勤続年数13.2年（2025年4月時点）
所在地: 〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1
設立: 1972年3月
従業員数: 1,226名
上場市場名: 非上場
資本金: 60百万円
売上高: 45,400百万円
平均年齢: 38.6歳
企業URL: http://www.ashisuto.co.jp

応募方法

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求人コード 3014988035