株式会社クラレ

【大手町】グローバル物流企画・運営※管理職クラス／東証プライム上場

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◆職務内容
・グローバル物流部における、倉庫領域を中心とした企画・運営の実務中核　　
・米国・欧州・アジアの海外拠点、日本の関係部署と連携しながら、特に米国拠点（米国人スタッフ）との英語による実務調整・合意形成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務や役割が整理途上にある前提の中で、
◎目の前の課題に対応し　
◎必要なものから優先的に手を打ち　　
◎実務が止まらない状態を作る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・管理・調整に留まらず、実務に入り込みながら、将来的に再現可能な形へ整理していく役割
※輸送（海上・航空・陸送）については Better to have とし、本ポジションでは 倉庫運営・倉庫マネジメントを主軸とします。

◆お任せしたい業務
グローバル倉庫運営・マネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・海外主要拠点（特に米国・欧州・アジア）の倉庫運営に関する実務課題対応　　　　　　　　　　
・倉庫関連業務における運用整理・改善対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
海外拠点との実務対応（英語）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・米国人を含めた海外スタッフとの会議、メール、チャットによる日常的な業務コミュニケーション　　
・認識や前提の違いを踏まえた調整・合意形成　　　　　　　　　　　　
非定常案件・プロジェクト対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・正解が見えていない案件へのハンズオン対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・実行しながらの論点整理、進め方の調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
組織・運営サポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・状況整理・進捗共有など、上位・関係者との連携　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務が属人化しすぎないための整理・引き継ぎ視点の組み込み

◆出張（国内/海外）
・海外出張/国内出張
・欧米：目安 2回/年、アジア：目安 ２回/年　滞在日数は3～10日/回

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー、物流会社、またはそれに準ずる環境での倉庫運営・倉庫マネジメントに関する実務経験
・チームや関係者と連携しながら業務を進めた経験
・英語による実務コミュニケーション能力　
◎会議
◎業務指示・調整
◎英文メール・資料の読解・作成
・状況に応じて、　　　　　　
◎自ら実務に入り
◎同時に後続の整理も意識できる柔軟な実務スタンス
※SAP／WMS等のシステム経験は必須ではありません。「今動かすこと」と「後で回る形を作ること」の両立経験を重視します。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
・ビジネスレベルの英語力（会議を通じてしっかりコミュニケーションができること）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
･在宅勤務制度(12日/月 上限)
※部全体では在宅勤務が活用されており、特にグローバル物流企画・運営グループは海外対応が主のため有効に活用しています。

＜転勤＞
当面なし
※初任地は東京。将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、全員参加型、選択型、選抜型、キャリア入社者フォローアップ研修、キャリアサポートなど

＜その他補足＞
■福利厚生
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン※会社規定に準じる

■各種手当
通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手 など　
※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給

■休日補足
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇等
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇他
有給休暇：初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日