株式会社テレビ朝日ミュージック
法務／テレビ朝日100％出資／年休125日／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【醍醐味】楽曲の著作権管理から利用開発まで携わる
【働きやすさ】年休125日以上・福利厚生充実
【安定性】テレビ朝日100％出資／幅広い事業展開
法務の知識を武器に、
アーティストの挑戦を支える存在へ。
「音楽やエンタメが大好き！」
「新しいことに挑戦してみたい！」
そんなあなたにピッタリの環境がここにあります！
◆テレビ朝日100％出資の安定性◆
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズなど、有名アーティストが多数所属している当社。著作権ビジネスに加え、エンタメにまつわる多角的なコンテンツビジネスを展開し、堅実で成長性のある経営基盤を実現しています。
◆有名アーティストや楽曲の権利を守る◆
楽曲の著作権を守りながら、CMや楽曲のカバーによる再開発といったクリエイティブな仕事にもチャレンジ可能。
有名アーティストの楽曲に関わるチャンスもあります。昔流行ったあの曲をもう一度世の中へ、といったアプローチもあなたのアイデア次第で実現できます！
◆テレビ朝日のアニメやドラマの楽曲も管理◆
あの国民的アニメや人気ドラマの主題歌、BGMなどの多くも当社が管理。実は間接的に様々な楽曲や番組にも関わっているポジションです！
未経験からでも、新しいアイデアや情熱で業界に変革をもたらすチャンスが豊富にあります。
当社で新たな挑戦をはじめてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
契約関連業務や印税分配業務、知的財産・著作権の関連業務、楽曲の利用開発を担当
また当社が権利を管理している楽曲が、より多くの方に届くための楽曲の再開発業務など、クリエイティブなお仕事にもチャレンジできます！
【業務内容】
■作詞・作曲家との契約（JASRACに楽曲の届出をするための契約業務や入力）
■アーティスト・レコード会社との契約
■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約
■印税の再分配
■知的財産（著作権や商標など）関連業務
■外部専門家（顧問弁護士など）との連携
■著作権に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請など）
■管理楽曲の再開発（当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CMや楽曲のカバーなどで使用してもらう提案）
【入社後の流れ】
会社に関する基礎的な知識を習得した後、契約書の作成業務や届出システムへの入力作業等からお任せしていきます。先輩社員と共に業務に携わりながら、少しずつ業務範囲を増やしていきましょう！
＼ここがポイント！／
◆テレビ朝日のアニメ・ドラマの楽曲も管理◆
所属アーティストだけでなく、テレビ朝日で放映されるアニメやドラマ、バラエティ番組などで流れる主題歌・BGMなども当社が多数管理。誰もが知るような有名な番組にも間接的に関わる仕事です！
◆法律を遵守しながら道を開拓◆
単に法律と照らし合わせるだけではなく、新規コンテンツや企画をどのようにしたら実現できるか、道を探すのが当社の法務。柔軟な思考をもちながら、新しい価値を生み出す手助けをしてください！
◆管理楽曲を他ジャンルへ展開◆
たとえばゲームやファッションブランドなどに当社の管理楽曲の利用を提案し、楽曲やアーティストの活躍の場を他ジャンルに広める再開発業務では、自身の創造性を発揮した働き方ができます！
現在、法務部門には8名（派遣社員2名）の男女社員が在籍。新卒をはじめ、幅広い年代のメンバーが活躍しています！実は8名のうち半数が中途入社者で、「取り扱う商材の多様性」「テレビ朝日系列の安定した基盤」「好きな音楽に携われる環境」などを理由に入社を決めています。
音楽をはじめ、アニメやゲームなどのエンタメ好きなメンバーが揃っており、日々楽しい雰囲気で仕事に取り組んでいます。
対象となる方
【4大卒以上】職種・業種未経験歓迎／法務関連の実務経験がある方大歓迎！※必須条件をご確認ください※
■必須条件
…4大卒以上
…エンタメ業界で法務職を希望されている方
■上記に加え以下いずれかの経験
…契約書作成や確認業務の実務経験（定型フォームでの作成・確認でもOK）
…法務関連の業務に携わった経験（法務部所属でなくてもOK）
…知的財産ビジネスや著作権ビジネスに関する実務経験
★業界経験のある方はスキルを活かせます
＜プロフェッショナルクラス＞（管理職候補)
■必須条件
…4大卒以上
…企業法務の実務経験または著作権業務５年以上（即戦力となる経験）
…契約書の審査／作成の経験５年以上（即戦力となる経験／和文OK ※英語スキル不問）
勤務地
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
■都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分
※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
- 本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅
勤務時間
※業務により変動あり
雇用形態
正社員／契約社員
◆契約社員：契約期間…3カ月～1年単位での更新（有期：5年）★正社員登用制度あり※正社員・契約社員とも試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※雇用形態は経験など総合的に判断し決定します。
給与
◆スタッフクラス
年俸：350万円～460万円（固定残業代を含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分、月7万4700円～月9万8100円を支給。
※上記を越える時間外労働分は別途支給。
◆プロフェッショナルクラス
年俸：480万円～800万円（固定残業代を含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月60時間相当分、月12万5800円～月20万9700円を支給。
※プロフェッショナルクラスは管理監督者に該当するため残業代超過分の支給はありません。
【正社員登用について】
契約社員採用の場合、正社員登用制度を活用し、ゆくゆくは正社員として長く活躍いただきたいと考えています。
平均入社3～4年で正社員になる人が多いですが、意欲や成果次第で最短1年で実現したケースも！
正社員登用に向けて、上長が積極的なサポートがあるため、挑戦しやすい環境が整っています！
年収350万円～800万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（正社員登用後に対象）
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり
■健康診断（35歳以上人間ドックあり）
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■勤続年数による特別休暇 など
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
自由な発想を形にできる会社！
社員インタビュー
Yさん
（25歳／入社3年目／未経験入社）
好きなものが明確にある方々が多く、ときにはお互いに共通した好きなもので話が盛り上がることもあります。そこから派生して、自分の好きなアーティストやコンテンツのタイアップ企画を考えたこともありますよ！
Hさん
（25歳／入社3年目／未経験入社）
3カ月で500以上の楽曲に携わるため、業務内でさまざまな楽曲に触れることができます！また、音楽だけでなく、さまざまなエンタメに関わってみたいという方にとっても、非常に魅力的な職場だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「好き」を活かして、広がる可能性
ドラマや映画、音楽、漫画やアニメ…さまざまなエンタメを愛する人々が働く同社。好きなものが共通するとその話で盛り上がったり、一緒に映画やライブ、ときには脱出ゲームへ遊びに行くなど「好き」を通じて部署や役職も超えて交流の盛んな環境です。
中には、自分の「好き」を活かして法務以外の仕事に携わることも。好きなアーティストを、タイアップ担当部署に紹介してドラマ主題歌とのタイアップを実現したり、テレビ朝日系列であることを活かしてオーディション番組の企画に携わった方もいます。
自分の好きなことを前面に出し、それを活かして新しいことに挑戦できる魅力にあふれています。
やりがい
【360度展開の強み】
アーティストのマネジメント、楽曲の管理や開発、グッズやコンテンツ展開など、音楽にまつわるすべてを担う同社。法務部門でも、コンテンツ開発において重要な役目を発揮できるのが特長です。
そのため、自分が契約手続きなどを手掛けた楽曲が、その結果新しい場所で使用されるまで見ることもできるため、最初から最後まで携われる魅力があります。自分の仕事が目に見える結果につながるのが特長です。
きびしさ
【経験を積んでいく大変さ】
著作権や契約などは一つとして同じものはなく、またどうしても法律関連の知識が絡んでくるため一人立ちまでは時間を要します。多くの経験を積み、少しずつ知識を身につけていくことで成長できるでしょう。
また、自社のコンテンツを実現するために「できる・できない」で判断するのではなく「どうやったら実現できるか」という軸で考える必要もあります。柔軟なアイデアも大切です。
社内にはちょっとしたパントリーもあり、ここで一息つきながら仕事のアイデアを練ったりすることも。
レコーディングやリハーサルができる自社スタジオも完備しています。
イベント制作・グッズ制作等、エンタメにまつわるコンテンツビジネスを展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー ※1
Web履歴書による選考
面接（3回）※2
内定
※2 筆記試験（適性検査含む）あり
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail：saiyo@tv-asahi-music.co.jp（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作- 所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F- 設立
- 1970年 4月
- 代表者
- 代表取締役CEO 吉田 真佐男
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
98億4900万円（2023年3月期）
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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アーティストマネジメント(チーフマネージャークラス)◆テレビ朝日グループのエンタメ企業
LIVE・イベント企画・制作◆テレビ朝日グループのエンタメ企業／正社員登用有／年間休日125日
ファンクラブ企画運営（平井 大やケツメイシ等所属）◆テレビ朝日Gエンタメ企業／正社員登用有
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