株式会社 テレビ朝日ミュージック

【六本木】法務◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業◆楽曲・IPビジネスなどに事業に深く関われる

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～エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする～
【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】

■仕事内容：
音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・作詞・作曲家との契約業務
・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務
・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務
・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応
・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整
・著作権・法務に関する問い合わせ対応
（楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等）
・楽曲の再開発業務

■楽曲の「再開発業務」について：
当社が管理する既存楽曲を、
CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。
「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」
法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。

■この仕事で得られる経験：
（1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性
著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える
（2） 企画段階から関与する法務経験
「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画
（3） エンタメ業界特有の調整・交渉力
アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験

■安心のフォロー体制
経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。
「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。

■働き方
平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h）
繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前
※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
以下のいずれかのご経験が1年以上ある方
■「知的財産ビジネス」または「著作権ビジネス」に関連する業務をおこなっていた方
■契約書作成業務に携わっていた方
■法務に関連するような業務をおこなっていた方（法務部所属でなくてもOK）

★この求人はこんな経験者にフィットします
・企業法務／著作権業務の経験を、より事業に近い場所で活かしたい方
・エンタメ領域で、専門性と裁量をもって長く働きたい方
・「チェック役」から「ビジネスを前に進める法務」へステップアップしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により就業時間の変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※条件面・待遇面に変動はございません。※スキル・能力により契約期間の変動がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心になります。
■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。

＜その他補足＞
■交通費別途支給（六本木駅より50km圏内）
■各種社会保険完備
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇