掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社エポック社

【人事企画(部長候補)】グローバル人事部の立ち上げ/世界70ヶ国以上で事業展開するおもちゃメーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【人事企画(部長候補)】グローバル人事部の立ち上げ/世界70ヶ国以上で事業展開するおもちゃメーカー

【年休126日/育休取得率100%/平均勤続年数11.8年/70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中/充実の福利厚生/海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー/フレックス】
■業務内容:
海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。

■業務詳細:
・現状の把握・分析
∟海外子会社社員の把握・評価
∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動)
∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給%と賞与%の可視化、本社による承認の実行)

・海外の労務問題
∟各国の労務問題の集約と対応

・海外の人事制度設計
∟海外社員の評価制度の標準化
∟各国法人トップの期末賞与評価の準備

・グローバル決裁規程の運用

■出張/勤務地補足:
ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ)

■キャリアパス:
日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。

■同社の特徴:
当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。
2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外拠点との人事業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎要件:
・海外大学のMBAまたは、HR領域の修士号
・海外駐在経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区駒形2-2-2
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/蔵前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):513,400円~627,400円
その他固定手当/月:66,000円

<月給>
579,400円~693,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・残業代全額支給
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
※会社業績により、年間4~6ヶ月の支給を想定しています(初年度は在籍期間により日数按分)
・時間外勤務手当
・家族手当
・級職手当
・役職手当
・通勤費支給/非課税限度額まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
新入社員研修、OJT、Off-JT、ビジネスミーティング研修 等



<その他補足>
・確定給付企業年金
・財形貯蓄
・従業員持株制度
・健康診断費用負担(3万円上限)
・慶弔見舞金
・独身寮
・社員割引制度
・全社旅行
・クラブ活動
・社員親睦会費の援助
・オフィスコンビニ
・語学研修
・家族手当
・結婚披露宴へのマスコット出演
・在宅勤務(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児・介護休暇
※年間休日は夏季休暇・年末年始を含む

会社概要

事業概要

■事業内容:
玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開

■事業の特徴:
同社はこれまで常に積極的、そして着実に海外展開を進めてきました。1958年に創業した同社が香港に関連会社を設立したのが1970年。主力商品のシルバニアファミリーは誕生した翌年、1986年から、欧米・アジア・オセアニア各地で徐々に展開をスタートしました。グローバルにSPAを行うために2008年以降、海外に工場や販社を設立し、現在では、世界約80の国と地域で販売しております。海外進出のタイミングも、進出国の数も、日本の玩具メーカーとしてはトップクラスを誇ります。世界中の子どもたちに夢と感動を、そして世界中の大人たちに癒しと遊び心を、玩具・エンターテインメントを通じてできるだけたくさんの方に心の安らぎを提供することが、同社の使命です。

■同社の強み:
2008年からグローバル化をスローガンに掲げ、海外進出を行ってきました。
欧米の主要国10以上に自社販売会社を設立し、販売網の広げ、現在では世界約80の国と地域で販売をしています。
海外進出が好調な要因は、大きく2つあります。1つ目は、各国で高い評価を得ている、その商品クオリティです。細部まで作りこまれたシルバニアファミリーは長年にわたって販売される定番商品となり、世代を超えた幅広い層に愛されるブランドに育っています。新技術の導入によって実現した、誰もが安全に、夢中になって遊べるガールズホビーも、アクアビーズを筆頭にマーケットが広がり始めています。2つ目の要因は、マーケティング戦略とグループシナジーです。同社は世界共通戦略をつくり、文化や嗜好の異なる様々な国で統一展開しています。それぞれのマーケットで得た経験や成果をグループで共有し、世界共通戦略に組み込むことによって、さらなる海外展開に繋げます。担当営業一人ひとりが現地とのコミュニケーションを密にとり、その国の温度を感じ、文化を知り、価値観を理解しています。ダイナミックに、かつ着実にステップを踏んでいるからこそ世界およそ60カ国への海外進出が実現できています。

所在地

〒111-0043
東京都台東区駒形2-2-2

設立
1958年5月
従業員数
227名
上場市場名
非上場
資本金
380百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3014995519

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