掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/5/15(金)

株式会社タツミ

【栃木・日光】ルート営業(内勤中心)※未経験歓迎/ノルマなし/顧客対応・調整業務メイン

正社員
求人詳細

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仕事内容

【栃木・日光】ルート営業(内勤中心)※未経験歓迎/ノルマなし/顧客対応・調整業務メイン

【内勤メイン/営業ノルマ無/木造建築の構造材・金物・プレカット材などを製造・販売する総合資材メーカー】

■業務概要
当社が扱う木造建築資材(構造材・金物・プレカット材)は、住宅を建てる上で欠かせないものです。
本ポジションでは、既存顧客である”ハウスメーカー・工務店・設計事務所等”に対し、資材手配や図面確認、納期調整を通じて建築プロジェクトを支える役割を担います。
新規開拓や強い提案営業ではなく、顧客の要望に合わせて社内(CAD・工場)と連携し、現場をスムーズに進める“調整・サポート型の営業”です。

■当社が選ばれる理由:
建築現場では、本来「図面の確認/構造材の手配/納期調整」など多くの工程を自社で対応する必要があります。
しかし実際には人手不足が進んでおり、これらの業務を外部に任せるニーズが増加しています。
当社は「設計~資材調達~加工」まで一貫して対応できる体制を持つため、
顧客にとっては「工数削減」「業務効率化」「ミス防止」という大きな価値を提供しています。

■なぜ提案が少ないのか:
すでに長年取引のある既存顧客が中心で、「任せる前提のパートナー関係」が構築されています。
そのため営業として「新規開拓/強い売り込み」は基本的になく、顧客から依頼された内容を確実に実行し、社内外をつなぐ“調整役”がメイン業務です。

■業務詳細
・図面内容の確認(チェック業務)
・資材(プレカット材・金物)の手配
・納期調整・スケジュール管理
・既存顧客とのやり取り(電話・訪問)
・社内(設計・工場)との連携
※営業ですが、内勤業務が中心です
※個人ノルマはなく、チームで目標を追います

■将来的なキャリア
まずは顧客対応・調整業務を通じて業界知識を身につけ、
将来的には
・新規顧客への提案営業
・より上流の課題解決提案
などにもチャレンジ可能です。
→「無理なく営業力を身につけたい方」に適した環境です。

■入社後の流れ
・1~3ヶ月:工場研修+先輩同行
・3~6ヶ月:一部顧客を担当
・6ヶ月~1年:独り立ち
→未経験から段階的に成長できます

■働き方
・内勤中心
・残業月20~35時間程度
・北関東エリア中心のため、出張ほぼなし(日帰り中心)
・個人ノルマなし(チーム制)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業/販売/接客など顧客対応の経験
・建築/不動産業界での業務経験(営業・施工管理経験など)
※普通自動車免許必須(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
北関東工場
住所:栃木県日光市猪倉3588-1 北関東工場
勤務地最寄駅:JR日光線/下野大沢駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
JR日光線 下野大沢駅から自動車で7分
日光宇都宮道路 大沢インターから自動車で5分

<転勤>
当面なし
新潟本社または北関東地区に月1回程度の出張が発生する場合があります。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・休憩時間:12:00~12:50、15:00~15:10・固定残業40時間を超える残業は基本無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
2~3ケ月の間は工場で製品知識を習得し、その後先輩と同行してルート営業を学びます。

給与

<予定年収>
326万円~414万円

<賃金形態>
日給月給制
昇給年1回、賞与年2回(計2か月分/前年度実績)

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~230,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:1,000円

<想定月額>
236,000円~301,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・固定残業手当は月、40時間分、55,000円~70,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(※事業場外の場合は表記変更されます。)
・固定手当:作業服手当として1,000円支給
※記載年収は2年目の賞与満額支給想定にて算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限25,000円
家族手当:子女育成手当(5,000~10,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は工場研修や先輩社員との同行営業など段階的な教育体制があります。

<その他補足>
・作業服支給
・育児介護休業制度あり
・報奨金制度あり(勤続10年以上、勤続20年以上)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

日祝休み、その他は会社カレンダーによる休日です。
※土曜は月に0~2回出勤

会社概要

事業概要

■事業内容:
・建築金物の製造・販売
・OEM製品の企画開発協力・製造
・ユニット鉄筋(BRS工法)の販売
・プレカット木材の製造・販売
・木造建築物の構造設計

建築金物は大手商社等を窓口として国内の大手ハウスメーカーへ納入しています。
プレカット木材は全国の住宅建設業者へ納入しています。
木材接合金物の特許24件、実用新案1件、意匠27件、商標9件を保有しています。

所在地

〒954-0111
新潟県見附市今町8-2-2

設立
1983年1月
従業員数
299名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3014995570

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