パナソニックEWエンジニアリング株式会社
【東京/転勤無】メンテナンス職<ビルオートメーション・空調自動制御>年休129日◎定着率4%以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《パナソニック100%出資・年休129日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎》
■非住宅分野におけるビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)のメンテナンス業務を担当いただきます。
主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を担うポジションです。
・中央監視(ビルオートメーション)システムの点検・ログ解析
・空調自動制御設備の点検・調整・設定変更
・計装機器・センサー類・コントローラーの点検/交換
・照明制御システムの不具合特定・復旧対応
・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け
・ソフト改修、制御パラメータの調整
・小規模更新工事の現場管理(工程・品質)
・顧客への改善提案(省エネ・更新計画 等)
・報告書作成、点検記録の管理
■組織構成
技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。
【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】
課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当)
主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当)
一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当)
■休暇について
・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
\この求人のポイントについて/
(1)パナソニックグループの安定基盤
(2)年間休日129日&残業少なめで働きやすい
(3)幅広い職種でキャリアアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ビルオートメーション、空調自動制御における施工管理およびメンテナンス経験2年以上
・上記に加え、第二種電気工事士をお持ちの方
■歓迎条件
・ビルオートメーションや照明設備等の施工管理経験
・1級/2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、第一種電気工事士のいずれか
<必要資格>
必要条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
勤務地
東京本部
住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※こちらエリア限定職となります
勤務時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間3~3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし
給与
560万円~890万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~411,000円
<月給>
271,000円~411,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします。
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:・勤続2年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度および公的資格支援:
・階層別研修(幹部社員候補者研修)
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)
<その他補足>
■育英補助給付金
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで)
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
■引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
■健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)
■保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■休日/休暇:
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)
会社概要
- 事業概要
私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
■事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供
・省エネ事業:
お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案- 所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F- 設立
- 1981年5月
- 従業員数
- 980名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,115百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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