徳山建設株式会社
教育体制が自慢【西宮市／転勤・出張無】土木施工管理◆土日祝休／新社屋／表彰多数の技術力／入札ランクＡ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】
＼この求人のポイント／
（1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制
（2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤
（3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能
■職務内容：
建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心）
【具体的には】
◆公共工事
・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等
・工期：6ヶ月～1年
・規模：1億～3億円
◆民間工事
・内容：宅地開発、外構工事、造園工事
・工期：6ヶ月～2年
・規模：5,000万円 ～ 3億円
■教育体制：
＜入社後＞
OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。
＜スキルアップ＞
県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！
└★表彰歴あり★
■働きやすいを実現≪DX推進≫：
・3次元測量やICT建機を導入
・オンライン会議の積極的活用
・18:30～19:00退社が多数
・社内ルールで20:00消灯
・フリーデスク制の新社屋で風通し◎
・オフィスコンビニや卓球台あり
・社員全員の定期検診の推
■社長様の想い：
社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。
■どんな会社？：
西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16
勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均18時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■変更有
福利厚生の奨学金返済支援制度は、試用期間終了後に利用可能
他変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～428,000円
固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
313,026円～459,513円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分:前年度実績）
■モデル年収
20代：500万円（2級・主任）
30代：500万円～750万円
40代：800万円（1級・部長）
40代：900万円（1級・部長）
50代：600万円（1級・主任）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：被扶養配偶者1万円 18歳までの子1.5万円
住宅手当：世帯主15,000円
社会保険：■社会保険完備
産前・産後休業
育児・介護休業
退職金制度：勤続３年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（条件有り）
■役職手当
■技術手当
■資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■休日：日曜、祝日、土曜（カレンダーによる）、夏季・冬季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木／建築施設の施工と維持管理
・道路工事／河川工事／砂防工事における現場での施工管理
・開発工事／外構工事における現場での施工管理
■事業詳細：
・土木工事業：造成工事／外構工事／道路工事／舗装工事／河川工事／推進工事／解体工事／管更生工事／開発工事／上下水道工事
・建築工事業：マンション（土木工事／開発工事／外構工事／給排水工事）
■社員教育：
・技術者としての使命：徳山土木では社員教育に力を入れております。資格の取得に関してはもちろん、毎日のミーティングの実施、セミナーへの参加等、厳しい業界の中でも生きていける力を社員みんなが身に付けるために、様々な試みを行なっております。
■ダイバーシティ・マネジメント：
・多様な人材の活躍推進：私たちは性別／国籍／年齢を超え多様な人材の活躍を推進し個々の強みや特性を尊重し、様々なバックグラウンドや経験を持つ人々が 互いに協力し最大限の成果を上げる環境を提供することを目指し、それを組織全体の力に変えることでイノベ ーションや創造性を促進します。ダイバーシティ・マネジメントを通じて、柔軟でオープンな企業文化を醸成し、社員一人ひとりが自らの力を最大限に発揮できるよう支援します。
■所属団体：
・（一社）兵庫県建設業協会
・（一社）西宮建設協会
・西宮商工会議所
・3SICP技術協会
・株式会社長谷工コーポレーション：建栄会
・不二建設株式会社：建翔会- 所在地
〒669-1103
兵庫県西宮市生瀬東町2-16- 設立
- 1967年3月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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