社会福祉法人近代老人福祉協会

【横浜】介護スタッフ＜未経験歓迎＞◆年休120日｜残業平均15ｈ｜昇給＆賞与あり｜マイカー通勤可能◎

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◇◆賞与実績4.2ヶ月分｜転勤無しで地域に根差して働ける｜各種手当充実◆◇
社会福祉法人近代老人福祉協会は、神奈川県横浜市を中心に、ユニット型個室の特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。1966年の法人設立以来、「その人らしい暮らし」を大切にした介護を追求しています。
そんな当社の介護スタッフとして、下記業務をお任せします。

■業務内容：
◇食事・入浴・排泄などの生活介助
◇2～3名の主担当としての日々の様子の記録
◇ご家族へのご連絡
◇個別の介護計画の確認・見直し
※1ユニット10名の入居者様を、1シフト1～2名／1ユニット計4～5名でサポートします。
※日々のアクティビティや季節行事も考えていただきます。
＜例＞
・音楽鑑賞／書道／編み物
・フィンランド発祥「モルック」大会（地域大会優勝経験あり）
・レコードコンサート
・紅葉狩り、夏祭り、秋祭り
・流しそうめん、花火、子ども神輿　など
時には「日帰り旅行」や「プチ遠出」なども実現。看護師や他職種の職員と連携し、「できる方法」を一緒に考えます。

■入社後について：
最初は必ず先輩が傍につき業務を進めます。一人で判断したり対応したりすることはありません。

■研修制度：
1）導入研修
まずは現場での基礎研修とともに、法人の理念やユニットケアの考え方、介護の基本、接遇のポイントなどを座学で学び、「なぜこのケアを行うのか」を理解する座学研修の受講からスタートします。
2）OJT研修
各ユニットに配属後は、先輩職員がマンツーマンで業務をサポートします。
研修期間中は複数名体制のシフトを組み、分からないことをその場で確認できる環境です。判断や対応を一人で任されることはありませんのでご安心ください。

■チームについて：
・男女比：3：7
・年齢構成：30代～40代が中心
当施設は中途入社の職員が多いことが特徴です。同業の介護施設から「もっと一人ひとりに向き合うケアがしたい」「経験を活かして収入を上げたい」と転職してきたメンバーが多数活躍しています。もちろん未経験から始めた方も活躍中です。やる気さえあればどなたでも歓迎いたします。

■キャリアパスについて：
将来はユニットリーダーや施設運営を支える管理職ポジションへのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼業種未経験歓迎　職種未経験歓迎　第二新卒歓迎／／

「思いやり」を持って接することができる方を大歓迎！　★もちろん経験者も歓迎！
学歴や経験、資格なども一切不要です。
「やってみたい」の気持ちを持って、ご応募ください◎

■歓迎条件：
■介護福祉士/実務者研修/初任者研修　いずれかの資格をお持ちの方
■介護業務の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
特別養護老人ホーム ニューバード
住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※敷地外喫煙可能場所あり（喫煙所有）
■自動車・バイク通勤可

＜転勤＞
有
※ニューバード獅子ヶ谷（横浜市鶴見区獅子ヶ谷3-10-8）への転勤可能性あり

＜勤務時間＞
7:00～7:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※7時～翌7時■残業平均月15h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート（業務に活かせる資格の受験費用を会社で負担）
■資格手当（介護福祉士：月1万円）

＜その他補足＞
■交通費全額支給（自動車・バイク通勤の場合は規定あり）
■役職手当（リーダー手当：月2万円、課長手当：月5万円、次長手当：月8万円）
■夜間勤務手当（1回6,000円）
■制服貸与
■制服手当（5,000円※1回のみ支給）
■社員食堂・食事補助（1食410円の昼食・350円の遅番食あり）
■マイカー通勤可（駐車場あり）※駐車場代月3000円控除
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■横浜市勤労者福祉協会（ハマふれんど）加入
└市内の施設を割引価格で利用可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月10日以上
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長6日）
※4日以上の連続休暇を年1回取得可能