株式会社ジーニー

【新宿】経営企画※リーダー候補◆経営戦略の立案・実行／急成長のAI×AdTech企業／柔軟な働き方◎

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～創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業／成長著しいアジア領域においても事業展開／東証グロース上場～

■業務内容：
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。

■具体的には：
◇中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
◇経営会議・取締役会の運営・資料作成
◇KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
◇事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
◇投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
◇社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
◇経営課題の特定と解決策の立案・実行

■魅力ポイント：
◇経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがい
◇変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができる　
◇M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境
◇自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感

■得られる経験：
◇経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
◇全社KPI・予算管理の設計・運用経験
◇経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
◇事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
※志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です
◇IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
◇M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験

■キャリアパス（一例）：
短期キャリアパス（1～2年）
◇経営企画チームのリード ― 経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、および経営層の意思決定のサポート
◇KPI設計・モニタリング、事業横断／コーポレート横断の重要プロジェクトの推進
◇IR・ファイナンス担当への横展開
中長期キャリアパス（3～5年）
◇経営企画マネージャーとして組織拡大をリード
◇全社戦略の立案／実行とガバナンス構築を主導

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇事業会社での経営企画・経営管理業務の経験（目安2年以上）
◇事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
◇IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
◇財務・会計・IR領域の知識・実務経験
◇経営層とのコミュニケーション・交渉経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です。　
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前後2時間以内の時差勤務も可能です。例）8：00～17：00、12：00～21：00など

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・資格取得支援制度（業務に必要な場合のみ）
・英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇