株式会社ジーニー

【新宿】M＆A推進◆戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当／急成長のAI×AdTech企業

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～2020年以降10件のM＆A実績があり、今後も積極的に推進／一貫して関与できる裁量の大きさ／創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業／成長著しいアジア領域においても事業展開／東証グロース上場～

■業務内容：
M＆A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。

■具体的には：
◇M＆Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
◇買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
◇資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務
◇事業計画の策定と投資後のPMI実施
◇投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション（外部専門家を活用）の策定
◇契約締結に関する業務（Execution）
◇投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

■魅力ポイント：
（1）戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM＆A経験…単一フェーズの専門家ではなく、M＆A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です。
（2）急成長企業での戦略的M＆A経験…2020年以降、既に10件以上のM＆Aを実行してきた当社で、事業成長を牽引するM＆A戦略の立案・実行に携わります。
（3）複数事業領域での投資経験…アドテクノロジーとマーケティングSaaS両領域でのM＆A経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられます。
（4）経営層との直接的な関わり…経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。
（5）外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験…専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。

■組織について：
配属部署：投資戦略部
投資戦略部はCFOを始め4名のメンバーが在籍しています。

■募集背景：
現在当社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM＆Aを活用した事業基盤の強化を行っています。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に10件のM＆Aを実行。今後も事業拡充のためM＆Aや資本提携を推進するため、M＆Aに関する組織リソースを強化する目的で募集します。
マネージャーとともに、M＆A業務を一貫して推進いただける方を求めています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M＆A関連業務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前後2時間以内の時差勤務も可能です。例）8：00～17：00、12：00～21：00など

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・資格取得支援制度（業務に必要な場合のみ）
・英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇